prawo pracy

Znaleziono 128 aktów prawnych

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1483 ·

    Minimalne stawki wynagrodzeń i dodatki dla nauczycieli

    Obwieszczenie Ministra Edukacji z dnia 28 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

    Dokument zawiera ujednolicone przepisy określające minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Ustala także przejrzyste reguły przyznawania dodatków do pensji, takich jak dodatek za wychowawstwo, staż pracy, funkcje kierownicze czy pracę w trudnych warunkach. Reguluje również sposób rozliczania pracy pedagogów w dni wolne od pracy.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1463 ·

    Nowy sposób rozliczania zarobków nauczycieli za 2026 rok przez samorządy

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 29 października 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli

    Rozporządzenie określa zasady sporządzania przez gminy i powiaty sprawozdania ze średnich zarobków nauczycieli za 2026 rok. Wprowadza nowy wzór formularza oraz specjalny sposób obliczania wymaganej prawem średniej pensji dla nauczycieli początkujących, którą powiększono o dodatkowe 2,308%. Dzięki temu sprawozdaniu samorządy ustalają, czy muszą wypłacić nauczycielom jednorazowy dodatek uzupełniający.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1429 ·

    Zasady pomocy i wsparcia dla mieszkańców oraz firm poszkodowanych w powodzi

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi

    Ustawa określa pakiet kompleksowego wsparcia państwa dla mieszkańców, rodzin, pracowników i przedsiębiorców dotkniętych skutkami powodzi na terenach objętych stanem klęski żywiołowej. Wprowadza szybkie zasiłki doraźne, dodatkowe świadczenia opiekuńcze na dzieci oraz płatne zwolnienia z pracy na usuwanie szkód. Firmy mogą skorzystać ze świadczeń interwencyjnych, umorzeń składek ZUS i bezzwrotnych pożyczek, a kredytobiorcy z zawieszenia lub pokrycia spłat rat kredytów mieszkaniowych.

  • Komunikat
    Dz.U. 2026 poz. 1423 ·

    Ogłoszenie o gotowości internetowego systemu rekrutacji do pracy w urzędach państwowych

    Komunikat Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 października 2026 r. w sprawie gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 27a ust. 1 ustawy o służbie cywilnej

    Prezes Rady Ministrów ogłosił gotowość systemu teleinformatycznego służącego do obsługi naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej. Komunikat stanowi formalne potwierdzenie, że platforma cyfrowa została przygotowana i może zostać wdrożona. Oznacza to pełną cyfryzację procesu poszukiwania pracy i składania dokumentów aplikacyjnych w administracji rządowej.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1422 ·

    Zasady pracy ratowników medycznych i utworzenie ich samorządu zawodowego

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych

    Ustawa kompleksowo reguluje warunki wykonywania zawodu ratownika medycznego w Polsce oraz powołuje samorząd zawodowy z Krajową Izbą Ratowników Medycznych na czele. Określa zasady uzyskiwania prawa do wykonywania zawodu, wymagania kwalifikacyjne, obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji oraz zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej. Dokument zapewnia ratownikom medycznym ochronę prawną należną funkcjonariuszom publicznym i ustanawia dzień 8 września Dniem Ratownika Medycznego.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1374 ·

    Zasady pomocy państwa i wsparcia dla poszkodowanych w powodzi z 2010 roku

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z 2010 r.

    Ustawa określa pakiet wsparcia dla mieszkańców, przedsiębiorców, rolników oraz samorządów dotkniętych powodzią i osunięciami ziemi w 2010 roku. Wprowadza ułatwienia w procedurach urzędowych, usprawiedliwienie nieobecności w pracy z zachowaniem części pensji oraz zwolnienia podatkowe i skarbowe dla osób odbudowujących dobytek. Przewiduje także mechanizmy dofinansowania miejsc pracy, zawieszenia spłat kredytów mieszkaniowych oraz uproszczone procedury naprawy infrastruktury.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1361 ·

    Nowe wymagania dotyczące wykształcenia i stanowisk pracowników stacji krwiodawstwa

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 października 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia kwalifikacji oraz stażu pracy wymaganych od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi oraz wykazu stanowisk w poszczególnych działach i pracowniach tych jednostek

    Rozporządzenie aktualizuje wymagania kwalifikacyjne i stażowe dla pracowników jednostek publicznej służby krwi, takich jak regionalne centra krwiodawstwa. Ujednolica nazwy części stanowisk asystenckich oraz doprecyzowuje wykształcenie wymagane od diagnostów, pielęgniarek, techników farmaceutycznych i absolwentów kierunków przyrodniczych. Wprowadza również przepisy przejściowe gwarantujące pracownikom zachowanie dotychczasowych pensji.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 1340 ·

    Elektroniczny kontakt między pracodawcą a związkami zawodowymi i radami pracowników

    Ustawa z dnia 4 września 2026 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

    Nowe przepisy umożliwiają załatwianie spraw pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi oraz radami pracowników drogą elektroniczną. Wnioski i informacje nie muszą być już przekazywane wyłącznie na papierze – dopuszczono m.in. pocztę elektroniczną i inne formy cyfrowe. Zmiana ma na celu uproszczenie i przyspieszenie komunikacji w zakładach pracy.

  • Oświadczenie rządowe
    Dz.U. 2026 poz. 1319 ·

    Wejście w życie polsko-amerykańskiej umowy o zatrudnianiu pracowników cywilnych przez wojska USA

    Oświadczenie rządowe z dnia 6 sierpnia 2026 r. w sprawie mocy obowiązującej Porozumienia wykonawczego między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki do Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki o wzmocnionej współpracy obronnej w sprawie zatrudniania lokalnych pracowników cywilnych, podpisanego w Warszawie dnia 20 lutego 2025 r. oraz w Stuttgarcie dnia 3 kwietnia 2025 r.

    Oświadczenie rządowe informuje o wejściu w życie porozumienia między Polską a Stanami Zjednoczonymi dotyczącego zatrudniania lokalnych pracowników cywilnych na potrzeby wojsk amerykańskich stacjonujących w Polsce. Dokument potwierdza, że umowa zaczęła obowiązywać 5 sierpnia 2026 roku. Nowe przepisy zastępują wcześniejsze porozumienie z 2015 roku dotyczące rozstrzygania sporów pracowniczych.

  • Umowa międzynarodowa
    Dz.U. 2026 poz. 1318 ·

    Zasady zatrudniania polskich pracowników cywilnych przez wojsko USA w Polsce

    Porozumienie wykonawcze między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki do Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki o wzmocnionej współpracy obronnej w sprawie zatrudniania lokalnych pracowników cywilnych, podpisane w Warszawie dnia 20 lutego 2025 r. oraz w Stuttgarcie dnia 3 kwietnia 2025 r.

    Porozumienie ustala warunki zatrudnienia polskich pracowników cywilnych przez wojska Stanów Zjednoczonych stacjonujące w Polsce. Potwierdza ono stosowanie polskich przepisów dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych oraz nakłada na stronę amerykańską obowiązek ich opłacania. Wprowadza także mechanizmy rozwiązywania sporów pracowniczych oraz specjalne zasady dotyczące ewentualnego zwalniania pracowników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1316 ·

    Wykaz dokumentów potrzebnych do uzyskania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego z ZUS

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 września 2026 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków

    Rozporządzenie określa, jakie dokumenty i oświadczenia trzeba złożyć do ZUS lub pracodawcy, aby otrzymać zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. Przepisy porządkują formularze i ułatwiają rozliczanie zwolnień lekarskich wystawionych za granicą. Uwzględniają również nowe uprawnienia rodzicielskie, w tym uzupełniający zasiłek macierzyński dla rodziców hospitalizowanych noworodków.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1297 ·

    Zasady rozpoznawania chorób zawodowych i ich oficjalny wykaz

    Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych

    Akt określa oficjalną listę chorób zawodowych oraz procedurę ich zgłaszania, diagnozowania i orzekania. Wskazuje, jakie schorzenia wywołane warunkami pracy dają prawo do świadczeń odszkodowawczych lub rentowych, a także w jakim czasie od zakończenia szkodliwej pracy mogą się pojawić objawy. Przepisy precyzują również rolę lekarzy medycyny pracy, sanepidu oraz pracodawców w całym procesie.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1285 ·

    Zmiana zasad przyznawania nagród rocznych dla szefów instytucji podległych resortom klimatu i energii

    Rozporządzenie Ministra Energii oraz Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 29 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

    Rozporządzenie dostosowuje procedurę przyznawania nagród rocznych dla kadry kierowniczej państwowych instytucji do zmian w strukturze rządu. Z dotychczasowych przepisów wykreślono podmioty podlegające ministrowi odpowiedzialnemu za energię, który wydał w tym zakresie własne wytyczne. Wnioski o nagrody złożone przed wejściem w życie zmian i dotyczące sektora energii zostaną rozpatrzone na podstawie nowych, odrębnych przepisów.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1284 ·

    Zasady przyznawania nagród rocznych szefom państwowych jednostek w sektorze energii

    Rozporządzenie Ministra Energii z dnia 24 września 2026 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi

    Rozporządzenie określa warunki i procedurę przyznawania nagród rocznych osobom zarządzającym państwowymi podmiotami podlegającymi Ministrowi Energii. Premia może zostać przyznana tylko wtedy, gdy jednostka osiągnęła zysk lub poprawiła sytuację finansową, rzetelnie realizowała cele oraz nie zalega z podatkami i składkami. Dokument zawiera również oficjalny wzór wniosku o przyznanie nagrody.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1282 ·

    Prawa, obowiązki i zasady pracy posłów oraz senatorów

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora

    Dokument zawiera jednolity tekst ustawy regulującej funkcjonowanie polskich parlamentarzystów. Określa zasady sprawowania mandatu, zakres immunitetu, procedury interwencji poselskich i senatorskich oraz kwestie wynagrodzeń, diet i bezpłatnych przejazdów. Nakłada także na posłów i senatorów ścisłe obowiązki dotyczące jawności majątku oraz ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1279 ·

    Uchylenie przepisów o nagrodach rocznych dla kadry kierowniczej państwowych podmiotów prawnych

    Rozporządzenie Ministra Aktywów Państwowych oraz Ministra Energii z dnia 24 września 2026 r. uchylające rozporządzenie w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnym

    Rozporządzenie uchyla dotychczasowe zasady przyznawania nagród rocznych osobom zarządzającym niektórymi podmiotami prawnymi podległymi państwu. Przepisy Ministra Aktywów Państwowych z maja 2021 roku tracą moc z dniem 1 października 2026 roku. Oznacza to zakończenie funkcjonowania dotychczasowej procedury i kryteriów przyznawania tych premii.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1245 ·

    Jednolity tekst Kodeksu pracy – aktualne prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy

    Obwieszczenie zawiera ujednolicony tekst Kodeksu pracy, który uwzględnia wszystkie ostatnie zmiany w prawie pracy. Dokument reguluje podstawowe zasady zatrudnienia w Polsce, w tym zawieranie umów o pracę, normy czasu pracy, urlopy wypoczynkowe oraz ochronę rodzicielstwa. Tekst obejmuje m.in. nowe zasady wliczania umów zleceń i działalności gospodarczej do stażu pracy, obowiązek informowania kandydatów o zarobkach w rekrutacji oraz zaostrzone przepisy przeciwdziałające mobbingowi i dyskryminacji.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1213 ·

    Wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2027 roku

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.

    Rozporządzenie ustala wysokość najniższej krajowej pensji oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2027. Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa, stosowana między innymi przy umowach zlecenia, zostanie podniesiona do 32,30 zł brutto.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1212 ·

    Nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Projektów Polska Cyfrowa

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

    Rozporządzenie wprowadza nową tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Polska Cyfrowa. Zwiększone widełki płacowe obejmują wszystkie kategorie zaszeregowania – od najniższych do najwyższych stanowisk. Nowe, wyższe stawki mają zastosowanie z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1211 ·

    Przedłużenie okresu przejściowego dla norm czynników szkodliwych w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    Rozporządzenie wydłuża o trzy lata okres przejściowy dotyczący stosowania określonych norm najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy. Nowy termin przesunięto z 21 sierpnia 2026 roku na 21 sierpnia 2029 roku. Zapewnia to pracodawcom dodatkowy czas na modernizację stanowisk pracy i wdrożenie rozwiązań ochronnych.

Wyświetlono 20 z 128 aktów