Nowe wymagania dotyczące wykształcenia i stanowisk pracowników stacji krwiodawstwa

Co zmienia nowe rozporządzenie?

Rozporządzenie modyfikuje wymagania dotyczące kwalifikacji oraz stażu pracy dla personelu zatrudnionego w jednostkach publicznej służby krwi (m.in. w Regionalnych Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa). Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do aktualnego stanu prawnego w obszarze medycyny laboratoryjnej oraz usprawnienie struktury zatrudnienia.

Główne modyfikacje obejmują:

• Doprecyzowanie kwalifikacji zawodowych: określono wymagania dla diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, położnych oraz magistrów kierunków takich jak biologia, chemia, biotechnologia czy nauki o zdrowiu na poszczególnych stanowiskach laboratoryjnych i kierowniczych.
• Ujednolicenie nazewnictwa: uproszczono nazwy stanowisk (zastępując np. tytuł „starszy asystent diagnostyki laboratoryjnej” ogólniejszym określeniem „starszy asystent”).
• Dopuszczenie nowych kadr: na określonych stanowiskach technicznych umożliwiono zatrudnianie techników farmaceutycznych i starszych techników farmaceutycznych.
• Aktualizację pojęć: zwrot „czynności diagnostyki laboratoryjnej” zastąpiono pojęciem „czynności medycyny laboratoryjnej”.

Kogo dotyczą zmiany?

Przepisy dotyczą bezpośrednio pracowników oraz kandydatów do pracy w jednostkach publicznej służby krwi – w tym diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, biologów, chemików, biotechnologów oraz techników.

Przepisy przejściowe i ochrona praw nabytych

Rozporządzenie zabezpiecza sytuację obecnie zatrudnionych osób:

• Pracownicy na stanowiskach asystenckich, których nazwy uległy zmianie, zachowują swoje stanowiska w nowym brzmieniu oraz dotychczasowe wynagrodzenie.
• Kierownicy działów preparatyki, którzy nie spełniają nowych kryteriów kwalifikacyjnych, mogą nadal pełnić swoją funkcję przez okres przejściowy wynoszący do 7 lat.

Od kiedy przepisy wchodzą w życie?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia.