rynek pracy

Znaleziono 112 aktów prawnych

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1213 ·

    Wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2027 roku

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.

    Rozporządzenie ustala wysokość najniższej krajowej pensji oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2027. Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa, stosowana między innymi przy umowach zlecenia, zostanie podniesiona do 32,30 zł brutto.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1211 ·

    Przedłużenie okresu przejściowego dla norm czynników szkodliwych w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    Rozporządzenie wydłuża o trzy lata okres przejściowy dotyczący stosowania określonych norm najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy. Nowy termin przesunięto z 21 sierpnia 2026 roku na 21 sierpnia 2029 roku. Zapewnia to pracodawcom dodatkowy czas na modernizację stanowisk pracy i wdrożenie rozwiązań ochronnych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1205 ·

    Nowe obowiązki spółek giełdowych w zakresie informowania o równowadze płci we władzach

    Rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 7 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim

    Rozporządzenie nakłada na spółki giełdowe obowiązek publikowania w raportach rocznych szczegółowych danych na temat parytetu płci we władzach spółki. Firmy będą musiały przedstawiać liczbę kobiet i mężczyzn na kluczowych stanowiskach oraz wyjaśniać działania podejmowane w celu wyrównywania szans. W przypadku niespełnienia wymaganych progów reprezentacji, spółki będą zobowiązane do uzasadnienia tej sytuacji i wskazania planowanych działań naprawczych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1200 ·

    Elektroniczne wnioski i wypłata zaległych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Nowe przepisy wprowadzają cyfryzację procedur związanych z odzyskiwaniem zaległych wynagrodzeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Pracodawcy, syndycy oraz sami pracownicy mogą teraz składać wykazy i wnioski drogą elektroniczną z wykorzystaniem podpisu zaufanego lub kwalifikowanego. Zaktualizowano również urzędowe formularze oraz doprecyzowano zasady i terminy przekazywania środków poszkodowanym pracownikom.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1196 ·

    Ustawa antydyskryminacyjna: zasady równego traktowania i ochrona przed dyskryminacją

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania

    Akt ten zbiera w jednym miejscu przepisy chroniące przed dyskryminacją w życiu zawodowym i społecznym. Zakazuje nierównego traktowania m.in. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię czy orientację seksualną w dostępie do usług, edukacji, opieki zdrowotnej oraz pracy poza etatem. Daje ofiarom dyskryminacji możliwość walki o odszkodowanie w sądzie na korzystniejszych zasadach dowodowych oraz wyznacza organy państwowe odpowiedzialne za równe traktowanie.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1195 ·

    Zasady zwolnień grupowych i prawo do odprawy dla pracowników

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

    Ustawa określa reguły zwalniania pracowników w sytuacjach, gdy przyczyna rozwiązania umowy leży wyłącznie po stronie pracodawcy, na przykład w wyniku redukcji etatów czy problemów finansowych. Dotyczy ona przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 20 osób i ustala procedurę postępowania zarówno przy zwolnieniach grupowych, jak i indywidualnych. Zwalnianym w tym trybie pracownikom przysługuje ustawowa odprawa pieniężna uzależniona od ich stażu pracy.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1194 ·

    Wyznaczenie instytucji do oceny nowych uprawnień zawodowych dla monterów oświetlenia awaryjnego

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 4 września 2026 r. w sprawie upoważnienia Dyrektora Centrum Naukowo-Badawczego Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego - Państwowego Instytutu Badawczego do rozpatrzenia wniosku o włączenie kwalifikacji sektorowej dotyczącej montażu i serwisowania zabezpieczeń przeciwpożarowych - oświetlenie awaryjne do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz dokonywania jej przeglądu w przypadku włączenia do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

    Rozporządzenie upoważnia Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej do oceny wniosku o włączenie do państwowego rejestru kwalifikacji umiejętności dotyczących montażu i serwisu oświetlenia awaryjnego. Oznacza to krok w stronę stworzenia oficjalnego, jednolitego certyfikatu zawodowego dla osób pracujących przy tych systemach. Instytut ten będzie także odpowiadał za późniejsze okresowe przeglądy tych wymagań.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1180 ·

    Cyfrowy dokument tożsamości dla cudzoziemców objętych ochroną czasową – gdzie i kiedy można go używać

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 września 2026 r. w sprawie określenia procedur, w których dokumenty elektroniczne oraz usługi mogą być wykorzystywane do stwierdzania tożsamości beneficjenta ochrony czasowej

    Rozporządzenie określa sytuacje i procedury urzędowe, w których cudzoziemcy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą potwierdzać swoją tożsamość za pomocą dokumentu elektronicznego w telefonie. Cyfrowy dokument pozwala na załatwienie wielu codziennych spraw, w tym podjęcie pracy, wizytę u lekarza czy odbiór przesyłek pocztowych. Dzięki temu beneficjenci ochrony czasowej mogą w określonych przypadkach posługiwać się aplikacją zamiast tradycyjnych dokumentów papierowych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1164 ·

    Zasady naboru i konkursu na aplikację dyplomatyczno-konsularną w Ministerstwie Spraw Zagranicznych

    Obwieszczenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 21 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych w sprawie naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną

    Dokument zawiera ujednolicone przepisy regulujące rekrutację kandydatów na polskich dyplomatów i konsulów. Określa zasady zgłaszania się do konkursu, wymagane dokumenty oraz poszczególne etapy egzaminacyjne. Wskazuje również sposób powoływania komisji rekrutacyjnej i kryteria oceniania uczestników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1149 ·

    Nowe zasady kwalifikacji dla nauczycieli przedmiotów ogólnych w szkołach artystycznych

    Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 26 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych

    Rozporządzenie określa, którzy pedagodzy mogą uczyć przedmiotów ogólnokształcących w szkołach artystycznych, m.in. edukacji zdrowotnej, edukacji obywatelskiej oraz przyrody. Umożliwia m.in. dotychczasowym nauczycielom wychowania do życia w rodzinie czy historii prowadzenie nowych zajęć. Zmiany wchodzą w życie 1 września 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1126 ·

    Nowe zasady dotyczące kwalifikacji dla nauczycieli wybranych przedmiotów szkolnych

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 19 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli

    Rozporządzenie określa, którzy pedagodzy mogą uczyć nowych oraz istniejących przedmiotów w szkołach, m.in. edukacji zdrowotnej, edukacji obywatelskiej czy przyrody. Wprowadza również nowe wymagania dla nauczycieli uczących dzieci za granicą oraz aktualizuje listę certyfikatów potwierdzających znajomość języków obcych. Nowe przepisy wchodzą w życie 1 września 2026 roku.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 1123 ·

    Nowe standardy opieki w żłobkach, większa ochrona dzieci oraz uprawnienia i ulgi dla opiekunów maluchów

    Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw

    Ustawa wprowadza nowe, podwyższone standardy jakości opieki, bezpieczeństwa i zdrowego żywienia w żłobkach, klubach dziecięcych oraz punktach opieki dziennej. Placówki otrzymują zakaz publicznego udostępniania wizerunku dzieci, a opiekunowie zyskują ochronę prawną równą funkcjonariuszom publicznym, legitymacje służbowe z prawem do ulgowych przejazdów oraz płatne dni na szkolenia. Przepisy doprecyzowują także zasady wypłaty świadczeń z programu Aktywny Rodzic oraz ułatwiają tworzenie punktów opieki dziennej.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1108 ·

    Dzienne stawki wynagrodzeń i dodatków dla żołnierzy WOT, rezerwy i ćwiczeń wojskowych

    Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi

    Akt określa jednolite zasady i kwoty dziennego wynagrodzenia dla żołnierzy niezawodowych, w tym żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej, aktywnej rezerwy oraz osób powołanych na ćwiczenia wojskowe. Dokument ustala wysokość stawek podstawowych w zależności od stopnia wojskowego, a także katalog i kwoty dodatków finansowych za szczególne warunki służby. Pieniądze przysługują m.in. za udział w akcjach ratunkowych, usuwanie skutków klęsk żywiołowych oraz pracę w warunkach szkodliwych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1103 ·

    Zasady uzyskiwania tytułu specjalisty w dziedzinach związanych z ochroną zdrowia

    Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia

    Dokument zawiera jednolity tekst przepisów regulujących zasady zdobywania specjalizacji w dziedzinach niemedycznych mających zastosowanie w ochronie zdrowia, takich jak psychoterapia, fizyka medyczna czy neurologopedia. Określa wymagania wykształcenia dla poszczególnych specjalizacji, sposób prowadzenia elektronicznej karty szkolenia oraz procedurę i opłaty za Państwowy Egzamin Specjalizacyjny. Ustalono w nim również wzory dokumentów, dyplomów oraz zasady wynagradzania członków komisji egzaminacyjnych.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 1100 ·

    Zgoda na ratyfikację polsko-albańskiej umowy o emeryturach i ubezpieczeniach społecznych

    Ustawa z dnia 17 lipca 2026 r. o ratyfikacji Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Albanii o zabezpieczeniu społecznym, podpisanej w Warszawie dnia 23 lutego 2026 r.

    Ustawa wyraża zgodę na ratyfikację przez Prezydenta RP umowy o zabezpieczeniu społecznym podpisanej między Polską a Albanią. Nowe przepisy ułatwią koordynację systemów ubezpieczeń społecznych w obu krajach. Dzięki temu osoby pracujące zarówno w Polsce, jak i w Albanii, będą mogły łatwiej uzyskać prawo do emerytur i innych świadczeń.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1088 ·

    Zasady i przebieg naboru na stanowisko asystenta sędziego

    Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie przeprowadzania konkursu na asystenta sędziego

    Akt ten przedstawia jednolite zasady organizacji i przeprowadzania konkursów na stanowisko asystenta sędziego w sądach. Przepisy określają m.in. wymagane dokumenty, poszczególne etapy rekrutacji oraz zasady oceniania kandydatów. Określa również prawa kandydatów, w tym możliwość wglądu do swojej pracy konkursowej.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1086 ·

    Obowiązek wizowy dla pracowników z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

    Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ustanowienia wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego wobec cudzoziemców, o których mowa w art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806

    Obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli przyjeżdżający do Polski w celu podjęcia pracy muszą posiadać wizę. Zmiana ta znosi dla tej grupy możliwość wjazdu w ruchu bezwizowym. Przepisy nie wpływają na osoby, które przybyły do Polski przed 15 sierpnia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1072 ·

    Ograniczenie pracy bez wizy dla obywateli Gruzji, Wenezueli i Kolumbii

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego

    Rozporządzenie pozbawia obywateli Gruzji, Wenezueli oraz Kolumbii możliwości podjęcia pracy w Polsce w trakcie pobytu w ramach ruchu bezwizowego, nawet jeśli posiadają zezwolenie na pracę. Osoby, które rozpoczęły pracę przed wejściem w życie przepisów, mogą ją kontynuować do końca legalnego okresu pobytu bezwizowego. Przepisy wchodzą w życie 14 dni od ogłoszenia.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1056 ·

    Zasady korzystania z państwowego systemu eUmowy do cyfrowego zawierania i obsługi umów o pracę, zleceń i umów dla niań

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o systemie teleinformatycznym eUmowy do obsługi niektórych umów

    Ustawa określa zasady działania państwowego systemu eUmowy, który umożliwia cyfrowe zawieranie i obsługę wybranych umów. Za pomocą systemu pracodawcy, zleceniodawcy, rodzice zatrudniający nianie oraz wolontariusze mogą bezpłatnie sporządzać, podpisać i przechowywać umowy, a także automatycznie przekazywać wymagane dane do ZUS i urzędu skarbowego. Korzystanie z systemu jest dobrowolne i wymaga zgody obu stron umowy.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1027 ·

    Zasady zdobywania tytułu specjalisty przez diagnostów laboratoryjnych

    Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 21 lipca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie specjalizacji i uzyskiwania tytułu specjalisty przez diagnostów laboratoryjnych

    Rozporządzenie określa jednolite zasady odbywania szkoleń specjalizacyjnych oraz zdawania egzaminów państwowych przez diagnostów laboratoryjnych. Zawiera pełną listę dostępnych dziedzin medycznych, zasady kwalifikacji na szkolenia oraz przepisy dotyczące przebiegu egzaminów. Reguluje także opłaty za egzaminy oraz zasady wydawania i poprawiania dyplomów.

Wyświetlono 20 z 112 aktów