Nowy sposób rozliczania zarobków nauczycieli za 2026 rok przez samorządy

Co zmienia rozporządzenie?

Rozporządzenie reguluje kwestię corocznego rozliczania przez jednostki samorządu terytorialnego (gminy, powiaty) wydatków na wynagrodzenia nauczycieli za rok 2026. Zgodnie z Kartą Nauczyciela samorządy muszą zapewnić nauczycielom osiągnięcie ustawowych średnich wynagrodzeń. Nowy akt określa wzór formularza sprawozdawczego za 2026 rok oraz wprowadza odrębne zasady kalkulacji dla nauczycieli początkujących.

Kluczowe ustalenia i kwoty bazowe

W rozliczeniu za 2026 rok przyjęto kwotę bazową w wysokości 5 597,86 zł. Wymagane średnie pensje na poszczególnych stopniach awansu zawodowego wynoszą:

• Nauczyciel początkujący: 6 872,47 zł miesięcznie (ustawowy wskaźnik 120% powiększony dodatkowo o 2,308%),
• Nauczyciel mianowany: 8 060,92 zł miesięcznie (144% kwoty bazowej),
• Nauczyciel dyplomowany: 10 300,06 zł miesięcznie (184% kwoty bazowej).

Wskazane kwoty to średnie wynagrodzenia brutto uwzględniające wszystkie składniki płacy (w tym dodatki, nadgodziny czy nagrody), a nie sama pensja zasadnicza.

Kogo dotyczy i co oznacza w praktyce?

• Dla samorządów: Urzędy muszą zebrać dane o zatrudnieniu i faktycznie wypłaconych pensjach ze wszystkich prowadzonych szkół i przedszkoli, a następnie wypełnić nowy formularz sprawozdania.
• Dla nauczycieli: Jeżeli z wyliczeń samorządu wyniknie, że w 2026 roku średnie zarobki w danej grupie awansu były niższe niż wymagane prawem kwoty, gmina ma obowiązek wypłacić nauczycielom wyrównanie w postaci tzw. jednorazowego dodatku uzupełniającego.

Od kiedy obowiązują przepisy?

Rozporządzenie wchodzi w życie 1 stycznia 2027 r. Oznacza to, że samorządy zastosują nowe wzory i zasady na początku 2027 roku przy podsumowywaniu wydatków płacowych poniesionych w całym roku 2026.