Wykaz dokumentów potrzebnych do uzyskania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego z ZUS

Rozporządzenie szczegółowo określa, jakie dane, wnioski i zaświadczenia są wymagane do przyznania oraz wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Zastępuje ono dotychczasowe przepisy, dostosowując procedury do zmian w Kodeksie pracy oraz postępującej cyfryzacji ZUS.

Najważniejsze informacje dla ubezpieczonych:

• Zasiłek chorobowy i rehabilitacyjny: Przepisy precyzują dokumentację składaną w przypadku choroby, w tym po ustaniu zatrudnienia lub po odbyciu służby wojskowej. Wskazują również dokumenty potwierdzające wypadek w drodze do lub z pracy, co gwarantuje wypłatę zasiłku w pełnej wysokości 100% podstawy.
• Choroba i zwolnienia z zagranicy: Zwolnienia lekarskie wystawione w krajach Unii Europejskiej, EFTA, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii (w ich językach urzędowych) nie wymagają tłumaczenia na język polski, co znacznie przyspiesza wypłatę pieniędzy.
• Zasiłek macierzyński i rodzicielski: Uregulowano zasady ubiegania się o świadczenia przez matki i ojców, w tym przy podziale urlopów, rezygnacji ze świadczenia na rzecz drugiego rodzica, adopcji oraz w trudnych sytuacjach życiowych (np. pobyt matki w szpitalu, zgon, porzucenie dziecka). Rozporządzenie określa też dokumentację niezbędną do uzyskania zasiłku za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (np. w przypadku narodzin wcześniaków wymagających dłuższej hospitalizacji).
• Zasiłek opiekuńczy: Sprecyzowano wymogi w przypadku konieczności opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Dotyczy to m.in. sytuacji nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły (do 8. roku życia dziecka), choroby niani, z którą zawarto umowę uaktywniającą, a także opieki nad dziećmi z niepełnosprawnościami.

Kogo dotyczą zmiany?

Przepisy dotyczą wszystkich osób objętych ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym – pracowników etatowych, zleceniobiorców, osób prowadzących własną działalność gospodarczą – a także pracodawców i działów kadr odpowiedzialnych za kompletowanie dokumentacji do ZUS.

Od kiedy obowiązuje?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Przepis umożliwiający wystawianie wybranych zaświadczeń lekarskich bezpośrednio w systemie teleinformatycznym ZUS (zamiast formy papierowej) zacznie obowiązywać po 12 miesiącach od ogłoszenia.