Nowe stawki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Co zmienia nowe rozporządzenie?

Rozporządzenie podnosi minimalne i maksymalne stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla osób zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa (CPPC). Zastępuje ono dotychczasową tabelę płac nowymi widełkami dla 15 kategorii zaszeregowania stanowisk.

Kogo bezpośrednio dotyczą zmiany?

Nowe przepisy dotyczą wyłącznie pracowników państwowej jednostki budżetowej, jaką jest Centrum Projektów Polska Cyfrowa. Nie mają one bezpośredniego przełożenia na wynagrodzenia pracowników innych urzędów czy sektora prywatnego.

Przykładowe widełki płacowe

Zgodnie z nową tabelą zaszeregowania:

• Dla I kategorii (najniższej) wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 4 900 zł do 6 500 zł.
• Dla VIII kategorii stawki wynoszą od 6 100 zł do 11 600 zł.
• Dla XV kategorii (najwyższej) widełki sięgają od 9 650 zł do 22 600 zł.

Od kiedy obowiązują przepisy?

Rozporządzenie wchodzi w życie dzień po ogłoszeniu, jednak nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego stosuje się z mocą wsteczną – od 1 stycznia 2026 r. W praktyce oznacza to konieczność przeliczenia i ewentualnego wyrównania pensji pracownikom od początku roku.