rynek pracy

Znaleziono 90 aktów prawnych

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 459 ·

    Zmiana wzoru karty badania lekarskiego używanej w medycynie pracy dla pracowników i studentów

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów

    To rozporządzenie wprowadza nowy wzór karty badania profilaktycznego, którą wypełniają lekarze medycyny pracy. Karta ta służy do dokumentowania stanu zdrowia osób pracujących, a także studentów i doktorantów. Celem zmian jest ujednolicenie i usprawnienie sposobu zapisywania wyników badań profilaktycznych w kontekście wymagań zawodowych i edukacyjnych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 456 ·

    Nowe zasady badań lekarskich pracowników: cyfrowe orzeczenia i dodatkowe zalecenia zdrowotne

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy

    To rozporządzenie wprowadza cyfrowe orzeczenia z badań lekarskich pracowników, które będą dostępne na Internetowym Koncie Pacjenta. Lekarze medycyny pracy będą mogli również wydawać pracownikom indywidualne zalecenia prozdrowotne, uwzględniające styl życia. Celem jest ułatwienie dostępu do dokumentacji medycznej oraz wzmocnienie profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy. Zmieniają się także wzory tych orzeczeń i zasady ich przekazywania.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 452 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników wybranych instytucji państwowych od początku 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

    To rozporządzenie podnosi płace dla pracowników zatrudnionych w konkretnych państwowych instytucjach budżetowych. Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego. Zmiany dotyczą między innymi pracowników Ochotniczych Hufców Pracy, bibliotek państwowych, centrów informatycznych oraz innych wyszczególnionych jednostek. Dzięki temu pracownicy tych instytucji otrzymają wyższe pensje, często z wyrównaniem za minione miesiące.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 451 ·

    Regionalne zespoły do koordynacji rozwoju umiejętności w Polsce

    Ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności

    Ustawa powołuje wojewódzkie zespoły koordynacji do spraw polityki umiejętności, których celem jest lepsze planowanie i wspieranie rozwoju umiejętności mieszkańców w regionach. Zespoły te mają doradzać władzom samorządowym w dostosowywaniu edukacji i szkoleń do potrzeb rynku pracy oraz promować ideę uczenia się przez całe życie. Ich działanie ma na celu zapewnienie, że oferta edukacyjna będzie odpowiadała na zapotrzebowanie gospodarki i pomoże obywatelom w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 447 ·

    Nowe zasady dotyczące limitów szkodliwych substancji w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    To rozporządzenie zmienia przepisy dotyczące maksymalnych dopuszczalnych poziomów szkodliwych substancji chemicznych i pyłów, na które mogą być narażeni pracownicy. Wprowadza ono bardziej rygorystyczne limity dla wielu czynników, takich jak azbest, ołów i diizocyjaniany, aby dostosować polskie prawo do wymagań Unii Europejskiej. Głównym celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia wszystkich osób pracujących.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 437 ·

    Zasady prowadzenia i rozwiązywania sporów między pracownikami a pracodawcami

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

    Ta ustawa określa, jak powinny być rozwiązywane zbiorowe spory między pracownikami (najczęściej reprezentowanymi przez związki zawodowe) a pracodawcami. Opisuje kolejne etapy – od negocjacji i mediacji, przez możliwość skorzystania z arbitrażu społecznego, aż po strajk jako ostateczny środek. Ustawa precyzuje, czego mogą dotyczyć takie spory, kto może w nich uczestniczyć i jakie są zasady odpowiedzialności za naruszenie jej przepisów.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 432 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Głównym celem jest podniesienie stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych dla tych pracowników. Nowe stawki mają zastosowanie do wypłat należnych od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 405 ·

    Podwyżki pensji dla pracowników administracyjnych i obsługi w państwowych placówkach oświatowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych

    To rozporządzenie podnosi stawki podstawowego wynagrodzenia dla osób pracujących w szkołach i placówkach oświatowych, które nie są nauczycielami. Dotyczy to placówek prowadzonych przez organy administracji rządowej. Nowe stawki pensji obowiązują od 1 stycznia 2026 roku, co oznacza, że pracownicy otrzymają wyrównanie.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 404 ·

    Nowe zasady dotyczące nauki zawodu i klasyfikacji profesji w szkołach branżowych

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego

    To rozporządzenie zmienia listę zawodów, których można uczyć się w szkołach branżowych w Polsce. Wprowadza nowe specjalizacje, aktualizuje programy nauczania dla istniejących profesji oraz wycofuje niektóre zawody z oferty edukacyjnej. Celem jest dostosowanie kształcenia zawodowego do aktualnych potrzeb rynku pracy, aby uczniowie zdobywali umiejętności bardziej poszukiwane przez pracodawców.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 402 ·

    Zmiana wysokości wynagrodzeń dla pracowników państwowych placówek rolniczych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa

    To rozporządzenie podnosi minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla osób zatrudnionych w państwowych instytucjach związanych z rolnictwem, takich jak Krajowa Stacja Chemiczno-Rolnicza i jej regionalne oddziały. Nowe, wyższe pensje zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Celem jest poprawa warunków płacowych dla tej grupy pracowników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 400 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników i pracowników sądów oraz prokuratury

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w sądach i prokuraturach w Polsce. Wprowadza nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla różnych stanowisk, od stażystów po samodzielnych specjalistów. Nowe kwoty są stosowane wstecznie, już od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 379 ·

    Zwiększenie minimalnych pensji dla nauczycieli od 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

    To rozporządzenie podnosi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli w Polsce. Zmienia ono zasady dotyczące minimalnych pensji, dodatków oraz wynagradzania za pracę w dni wolne, aktualizując tabelę płac. Celem jest zapewnienie nauczycielom wyższych zarobków podstawowych. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 roku.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 370 ·

    Ustawa wprowadza nowe zasady zatrudniania i ścieżki kariery dla osób pomagających sędziom w sądach.

    Ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw

    Ta ustawa zmienia zasady dotyczące zatrudniania osób pomagających sędziom w sądach, czyli asystentów sędziów. Wprowadza trzy różne stanowiska: młodszego asystenta, asystenta i starszego asystenta, określając dla każdego z nich wymagane wykształcenie i doświadczenie. Ma to na celu usprawnienie pracy sądów i uregulowanie ścieżki zawodowej tych pracowników.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 367 ·

    Ujednolicone zasady funkcjonowania Straży Granicznej

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 lutego 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Straży Granicznej

    Ten dokument to jednolity tekst ustawy o Straży Granicznej, który zbiera wszystkie zmiany wprowadzone od 1990 roku, w tym te z 2025 i 2026 roku. Określa on zadania Straży Granicznej, takie jak ochrona granic i walka z nielegalną migracją, a także szczegółowo opisuje prawa i obowiązki jej funkcjonariuszy, włączając w to zasady ich wynagradzania, zakwaterowania oraz odpowiedzialności dyscyplinarnej. Celem jest zapewnienie spójnego i aktualnego zbioru przepisów dla sprawnego działania formacji.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 358 ·

    Nowe zarobki dla asystentów sędziów w sądach

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 marca 2026 r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów

    To rozporządzenie ustala nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla asystentów sędziów oraz starszych asystentów sędziów, którzy pracują w sądach. Zmiany te mają zastosowanie do ich pensji już od 1 stycznia 2026 roku, choć samo rozporządzenie wchodzi w życie później. Celem jest aktualizacja i podniesienie wynagrodzeń tych pracowników.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 308 ·

    Aktualne zasady dotyczące zarządzania ryzykiem, kontrolą i wynagrodzeniami w bankach

    Obwieszczenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 20 lutego 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach

    Ten dokument to ujednolicony i zaktualizowany zbiór przepisów dla banków w Polsce. Określa on, jak banki muszą zarządzać różnymi ryzykami, jak powinny działać ich systemy kontroli wewnętrznej oraz jakie zasady obowiązują przy ustalaniu wynagrodzeń dla pracowników. Celem jest zwiększenie stabilności finansowej banków i ochrona klientów.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 297 ·

    Jak udowodnić kwalifikacje do ważnych stanowisk w firmach farmaceutycznych

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 marca 2026 r. w sprawie potwierdzania kwalifikacji Osoby Wykwalifikowanej oraz Osoby Kompetentnej

    To rozporządzenie określa, jakie dokumenty trzeba złożyć, aby potwierdzić swoje wykształcenie i doświadczenie do pełnienia funkcji „Osoby Wykwalifikowanej” lub „Osoby Kompetentnej” w firmach farmaceutycznych. Są to kluczowe stanowiska związane z jakością i dopuszczaniem leków do obrotu. Ustawa precyzuje, jakie dyplomy, świadectwa pracy i certyfikaty językowe są wymagane, aby móc wykonywać te zawody zgodnie z Prawem farmaceutycznym.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 249 ·

    Nowe zasady uzyskiwania kwalifikacji do wykonywania zawodu geologa w Polsce.

    Rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 11 lutego 2026 r. w sprawie kwalifikacji w zakresie geologii

    To rozporządzenie określa nowe, szczegółowe wymagania dotyczące wykształcenia i praktyki zawodowej potrzebnej do uzyskania uprawnień do pracy jako geolog w różnych kategoriach. Ustawa precyzuje również zasady tworzenia komisji egzaminacyjnych, ich wynagrodzenie oraz wzór świadectwa potwierdzającego kwalifikacje. Celem jest zapewnienie odpowiednich standardów dla osób wykonujących prace geologiczne.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 215 ·

    Aktualne zasady ustalania opłat za usługi adwokatów w sądach

    Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 lutego 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie

    Ten dokument to ujednolicony tekst rozporządzenia, które określa minimalne stawki wynagrodzenia dla adwokatów za ich usługi w różnych typach spraw sądowych. Zawiera zasady dotyczące obliczania kosztów w sprawach cywilnych, rodzinnych, pracowniczych, karnych i administracyjnych. Dzięki niemu obywatele mogą dowiedzieć się, ile minimalnie może kosztować pomoc prawna i na jakich zasadach sądy zasądzają zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 213 ·

    Jakie zawody są potrzebne w Wojsku Polskim i jak uzyskać wsparcie na ich naukę

    Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 lutego 2026 r. w sprawie kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej

    To rozporządzenie określa, które zawody i umiejętności są szczególnie cenne w Wojsku Polskim. Wskazuje również, jak żołnierze Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) mogą otrzymać wsparcie finansowe na zdobycie tych kwalifikacji. Dodatkowo, reguluje zasady zwrotu kosztów dla pracodawców, których pracownicy odbywają służbę wojskową lub biorą udział w szkoleniach.

Wyświetlono 20 z 90 aktów