Zmiany w wymaganiach kwalifikacyjnych dla pracowników publicznych placówek medycznych

Co zmienia rozporządzenie?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia dostosowuje i szczegółowo określa wymagania kwalifikacyjne – takie jak poziom wykształcenia, ukończone studia podyplomowe, specjalizacje czy wymagany staż pracy – na poszczególnych stanowiskach w publicznych podmiotach leczniczych (np. szpitalach i przychodniach prowadzonego w formie SPZOZ).

W aktach prawnych uwzględniono nowe oraz zmodyfikowane stanowiska pracy, m.in.:

• Kierownictwo i kadra zarządzająca: zastępcy kierowników ds. lecznictwa, pielęgniarstwa czy położnictwa, naczelne pielęgniarki i położne oraz kierownicy komórek organizacyjnych,
• Pracownicy medyczni i diagnostyczni: kierownicy pracowni, specjaliści epidemiologii, diagności laboratoryjni, technolodzy laboratoryjni,
• Nowe i wyspecjalizowane stanowiska: profilaktycy, podiatrzy, histotechnicy, histotechnolodzy, koordynatorzy opieki onkologicznej, kardiologicznej lub POZ, a także opiekunowie medyczni i technicy sterylizacji.

Kogo dotyczą zmiany?

Nowelizacja dotyczy osób zatrudnionych lub ubiegających się o pracę w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (głównie publiczne zakłady opieki zdrowotnej). Wpływa bezpośrednio na personel medyczny, techniczny, diagnostyczny oraz pomocniczy.

Prawa osób już zatrudnionych (ochrona praw nabytych)

Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie rozporządzenia na stanowiskach, których dotyczą zmiany, nie muszą obawiać się utraty pracy. Jeśli w momencie wejścia przepisów spełniały dotychczasowe wymagania, mogą nadal pozostać na swoim stanowisku lub pracować na stanowisku równorzędnym.

Dodatkowo określono zasady przekwalifikowania dla dotychczasowych asystentów zdrowia publicznego na stanowiska profilaktyków w zależności od ich stażu pracy i posiadanych specjalizacji.

Od kiedy obowiązują nowe zasady?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.