Nowe przepisy BHP: Maksymalne temperatury w pracy podczas upałów

Co zmienia nowa regulacja?

Rozporządzenie wprowadza jasne granice temperatur, powyżej których praca nie może być wykonywana, oraz nakłada na pracodawców nowe obowiązki w czasie upałów. Ma to na celu ochronę zdrowia pracowników przed negatywnymi skutkami przegrzania organizmu.

Najważniejsze limity temperatur i obowiązki pracodawcy

• Maksymalna temperatura pracy: W pomieszczeniach biurowych i produkcyjnych temperatura nie może przekraczać 35°C. Przy ciężkiej pracy fizycznej na otwartej przestrzeni limit wynosi 32°C.
• Działania zapobiegawcze przy 28°C: Jeśli temperatura w pomieszczeniu przekroczy 28°C (lub 25°C przy ciężkiej fizycznej pracy), pracodawca musi zamontować urządzenia obniżające temperaturę lub wprowadzić zmiany organizacyjne (np. dodatkowe przerwy lub skrócenie czasu pracy).
• Praca na zewnątrz powyżej 25°C: Pracodawca musi wdrożyć rozwiązania minimalizujące wpływ upału na zdrowie pracowników pracujących na świeżym powietrzu.

Kogo dotyczą te zmiany?

Przepisy dotyczą większości pracowników i pracodawców w Polsce. Z nowych regulacji wyłączeni są m.in.:

• Pracownicy służb mundurowych (np. Policja, Straż Pożarna, Wojsko Polskie)
• Pracownicy instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 (np. żłobki)
• Osoby wykonujące specyficzne prace awaryjne i ratownicze

Praktyczne konsekwencje i wejście w życie

Pracodawcy będą musieli dostosować swoje zakłady pracy do nowych wymogów, np. poprzez montaż klimatyzacji lub wentylacji. Wszelkie zmiany organizacyjne (takie jak skrócenie czasu pracy lub dodatkowe przerwy) muszą być wcześniej skonsultowane z załogą (komisją BHP lub przedstawicielami pracowników) oraz lekarzem medycyny pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 6 miesięcy od dnia jego ogłoszenia (czyli od stycznia 2027 roku).