prawo pracy

Znaleziono 89 aktów prawnych

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 473 ·

    Państwowa Inspekcja Pracy z większymi uprawnieniami do walki z "umowami śmieciowymi" i ochrony pracowników.

    Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw

    Ustawa wzmacnia Państwową Inspekcję Pracy, dając jej możliwość administracyjnego przekwalifikowywania umów cywilnoprawnych na umowy o pracę i reprezentowania pracowników w sądzie. Zwiększa kary dla nieuczciwych pracodawców oraz usprawnia wymianę danych z ZUS i KAS w celu lepszej ochrony praw pracowniczych i zapewnienia prawidłowych składek. Przedsiębiorcy mogą także uzyskać interpretację prawną od PIP, czy ich umowa jest umową o pracę.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 468 ·

    Zaktualizowany Kodeks Postępowania Cywilnego: Łatwiejszy dostęp do przepisów sądowych

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks postępowania cywilnego

    Niniejsze obwieszczenie to oficjalna publikacja jednolitego, czyli zaktualizowanego, tekstu Kodeksu postępowania cywilnego. Oznacza to, że wszystkie zmiany wprowadzone do tej pory, w tym te z ostatnich lat dotyczące różnych obszarów prawa, zostały zebrane w jednym, spójnym dokumencie. Ułatwia to obywatelom i prawnikom korzystanie z przepisów regulujących sprawy sądowe.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 464 ·

    Nowy formularz do zmiany zezwolenia na pobyt i pracę dla obcokrajowców w Polsce

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 marca 2026 r. w sprawie wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

    To rozporządzenie wprowadza nowy wzór formularza, który muszą wypełniać cudzoziemcy chcący zmienić swoje zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce. Nowy formularz ma ułatwić i ujednolicić zgłaszanie zmian, takich jak zmiana pracodawcy, stanowiska czy warunków zatrudnienia. Zastępuje on poprzednią wersję wniosku i jest kluczowy w procesie aktualizacji statusu legalnego pobytu i pracy obcokrajowców.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 459 ·

    Zmiana wzoru karty badania lekarskiego używanej w medycynie pracy dla pracowników i studentów

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów

    To rozporządzenie wprowadza nowy wzór karty badania profilaktycznego, którą wypełniają lekarze medycyny pracy. Karta ta służy do dokumentowania stanu zdrowia osób pracujących, a także studentów i doktorantów. Celem zmian jest ujednolicenie i usprawnienie sposobu zapisywania wyników badań profilaktycznych w kontekście wymagań zawodowych i edukacyjnych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 457 ·

    Aktualne zasady organizacji i wspierania kultury w Polsce

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

    To obwieszczenie przedstawia aktualny tekst ustawy, która reguluje, jak w Polsce organizuje się i prowadzi działalność kulturalną. Określa rolę państwa i samorządów w jej wspieraniu, zasady działania instytucji kultury, prawa pracowników związanych z kulturą oraz reguły organizacji imprez. Ustawa kładzie również nacisk na dostępność kultury dla osób ze szczególnymi potrzebami oraz ułatwia promocję polskiej kultury za granicą.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 456 ·

    Nowe zasady badań lekarskich pracowników: cyfrowe orzeczenia i dodatkowe zalecenia zdrowotne

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy

    To rozporządzenie wprowadza cyfrowe orzeczenia z badań lekarskich pracowników, które będą dostępne na Internetowym Koncie Pacjenta. Lekarze medycyny pracy będą mogli również wydawać pracownikom indywidualne zalecenia prozdrowotne, uwzględniające styl życia. Celem jest ułatwienie dostępu do dokumentacji medycznej oraz wzmocnienie profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy. Zmieniają się także wzory tych orzeczeń i zasady ich przekazywania.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 452 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników wybranych instytucji państwowych od początku 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

    To rozporządzenie podnosi płace dla pracowników zatrudnionych w konkretnych państwowych instytucjach budżetowych. Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego. Zmiany dotyczą między innymi pracowników Ochotniczych Hufców Pracy, bibliotek państwowych, centrów informatycznych oraz innych wyszczególnionych jednostek. Dzięki temu pracownicy tych instytucji otrzymają wyższe pensje, często z wyrównaniem za minione miesiące.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 447 ·

    Nowe zasady dotyczące limitów szkodliwych substancji w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    To rozporządzenie zmienia przepisy dotyczące maksymalnych dopuszczalnych poziomów szkodliwych substancji chemicznych i pyłów, na które mogą być narażeni pracownicy. Wprowadza ono bardziej rygorystyczne limity dla wielu czynników, takich jak azbest, ołów i diizocyjaniany, aby dostosować polskie prawo do wymagań Unii Europejskiej. Głównym celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia wszystkich osób pracujących.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 441 ·

    Ta ustawa upraszcza sposób składania wniosków o zasiłki chorobowe i opiekuńcze do ZUS lub pracodawcy.

    Ustawa z dnia 13 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

    Ta ustawa wprowadza zmiany w zasadach ubiegania się o zasiłek chorobowy i opiekuńczy. Upraszcza i ujednolica sposoby składania wniosków i potrzebnych dokumentów, kładąc większy nacisk na elektroniczne formy. Określa też, kiedy można prosić o oryginalne dokumenty w przypadku wątpliwości. Celem jest usprawnienie procesu dla obywateli i płatników składek.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 438 ·

    Aktualne zasady tworzenia i działania spółdzielni europejskich w Polsce

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 12 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o spółdzielni europejskiej

    Dokument ten to oficjalne ogłoszenie jednolitego, czyli ujednoliconego tekstu ustawy o spółdzielni europejskiej. Zbiera on wszystkie dotychczasowe zmiany w jednym miejscu, pokazując aktualne przepisy na dzień 10 marca 2026 roku. Ma on ułatwić zrozumienie i stosowanie zasad dotyczących zakładania, funkcjonowania oraz angażowania pracowników w europejskich spółdzielniach działających w Polsce.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 437 ·

    Zasady prowadzenia i rozwiązywania sporów między pracownikami a pracodawcami

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

    Ta ustawa określa, jak powinny być rozwiązywane zbiorowe spory między pracownikami (najczęściej reprezentowanymi przez związki zawodowe) a pracodawcami. Opisuje kolejne etapy – od negocjacji i mediacji, przez możliwość skorzystania z arbitrażu społecznego, aż po strajk jako ostateczny środek. Ustawa precyzuje, czego mogą dotyczyć takie spory, kto może w nich uczestniczyć i jakie są zasady odpowiedzialności za naruszenie jej przepisów.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 433 ·

    Nowe stawki płac dla cywilnych pracowników więziennictwa i jednostek badawczych Ministerstwa Sprawiedliwości

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

    To rozporządzenie podnosi podstawowe stawki wynagrodzenia dla dwóch grup pracowników związanych z Ministerstwem Sprawiedliwości. Zmiany dotyczą cywilnego personelu więzień oraz pracowników jednostek prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową podległych temu ministerstwu. Nowe, wyższe płace będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 432 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Głównym celem jest podniesienie stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych dla tych pracowników. Nowe stawki mają zastosowanie do wypłat należnych od 1 stycznia 2026 roku.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 425 ·

    Ułatwienia dla krwiodawców: dni wolne za oddanie krwi będą liczone do emerytury

    Ustawa z dnia 13 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

    Ustawa wprowadza ważne zmiany dla osób oddających krew. Od teraz czas wolny od pracy, który przysługuje krwiodawcom, będzie wliczany do ich stażu pracy potrzebnego do obliczenia emerytury. Dzięki temu honorowi dawcy krwi nie będą tracili na swojej przyszłej emeryturze z powodu poświęcenia na rzecz zdrowia innych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 409 ·

    Wyższe pensje i dodatki dla członków i pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych

    Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego i pracowników biura tego kolegium

    To rozporządzenie wprowadza nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatki funkcyjne dla prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków oraz pracowników biur samorządowych kolegiów odwoławczych. Oznacza to podwyżki dla osób zajmujących się rozpatrywaniem odwołań od decyzji administracyjnych na szczeblu samorządowym. Nowe zasady ustalania pensji obowiązują wstecznie od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 405 ·

    Podwyżki pensji dla pracowników administracyjnych i obsługi w państwowych placówkach oświatowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych

    To rozporządzenie podnosi stawki podstawowego wynagrodzenia dla osób pracujących w szkołach i placówkach oświatowych, które nie są nauczycielami. Dotyczy to placówek prowadzonych przez organy administracji rządowej. Nowe stawki pensji obowiązują od 1 stycznia 2026 roku, co oznacza, że pracownicy otrzymają wyrównanie.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 402 ·

    Zmiana wysokości wynagrodzeń dla pracowników państwowych placówek rolniczych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa

    To rozporządzenie podnosi minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla osób zatrudnionych w państwowych instytucjach związanych z rolnictwem, takich jak Krajowa Stacja Chemiczno-Rolnicza i jej regionalne oddziały. Nowe, wyższe pensje zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Celem jest poprawa warunków płacowych dla tej grupy pracowników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 401 ·

    Zmiana tabeli wynagrodzeń dla pracowników Służby Więziennej.

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników Służby Więziennej. Wprowadza nowe, wyższe miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich kategorii zaszeregowania w tej służbie. Zmiany mają zastosowanie z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku, co oznacza podwyżki dla tych pracowników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 400 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników i pracowników sądów oraz prokuratury

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w sądach i prokuraturach w Polsce. Wprowadza nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla różnych stanowisk, od stażystów po samodzielnych specjalistów. Nowe kwoty są stosowane wstecznie, już od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 379 ·

    Zwiększenie minimalnych pensji dla nauczycieli od 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

    To rozporządzenie podnosi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli w Polsce. Zmienia ono zasady dotyczące minimalnych pensji, dodatków oraz wynagradzania za pracę w dni wolne, aktualizując tabelę płac. Celem jest zapewnienie nauczycielom wyższych zarobków podstawowych. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 roku.

Wyświetlono 20 z 89 aktów