Zasady wynagradzania i dodatków dla pracowników Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych

Co zmienia ta regulacja w praktyce?\n\nDokument porządkuje i ujednolica przepisy określające, ile zarabiają pracownicy Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych (PISM) oraz na jakie dodatkowe świadczenia mogą liczyć.\n\n### Kogo dotyczą nowe przepisy?\n\nPrzepisy dotyczą wszystkich pracowników PISM – od dyrekcji, przez analityków, koordynatorów projektów badawczych, aż po pracowników administracyjnych, technicznych (np. informatyków, kierowców) i obsługę.\n\n### Główne zasady i wprowadzone stawki:\n\n* Wynagrodzenie zasadnicze: Pracownicy są przypisani do jednej z 19 kategorii zaszeregowania, dla których pensja podstawowa wynosi od 2 300 zł (kat. I) do maksymalnie 16 100 zł (kat. XIX).\n* Zarobki dyrekcji: Pensja dyrektora może wynosić maksymalnie 5,5-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Dla zastępcy limit ten wynosi 5-krotność, a dla głównego księgowego 4,5-krotność tej kwoty.\n* Dodatki funkcyjne i specjalne: Osoby na stanowiskach kierowniczych otrzymują dodatek funkcyjny (od 100% do 300% najniższej stawki zasadniczej). Za dodatkowe, skomplikowane zadania dyrektor może przyznać dodatek specjalny (do 40% pensji i dodatku funkcyjnego) lub dodatek projektowy (do 100% pensji przy projektach np. z budżetu UE).\n\n### Warunki pracy za granicą (w oddziałach zamiejscowych):\n\nOsoby delegowane do pracy za granicą mają prawo do specjalnego dodatku wypłacanego w walucie danego kraju (od 50% do 150% pensji). Instytut pokrywa koszty podróży, przeprowadzki oraz wynajmuje pracownikowi mieszkanie służbowe, opłacając co najmniej połowę kosztów jego eksploatacji (np. ogrzewanie, woda, prąd).\n\n### Odprawy emerytalne i rentowe:\n\nPracownikom odchodzącym na emeryturę lub rentę przysługuje odprawa w wysokości:\n* 1-miesięcznego wynagrodzenia (przy stażu pracy poniżej 15 lat),\n* 2-miesięcznego wynagrodzenia (przy stażu co najmniej 15 lat),\n* 3-miesięcznego wynagrodzenia (przy stażu co najmniej 20 lat).\n\n### Od kiedy obowiązują przepisy?\n\nTekst jednolity uwzględnia zmiany, które weszły w życie 1 marca 2026 r. Sam dokument obwieszczenia został wydany 10 lipca 2026 r.