rynek pracy

Znaleziono 137 aktów prawnych

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1286 ·

    Nowe wzory kart stażu podyplomowego dla lekarzy i lekarzy dentystów

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 września 2026 r. w sprawie określenia wzoru dokumentu "Karta stażu podyplomowego lekarza" oraz wzoru dokumentu "Karta stażu podyplomowego lekarza dentysty"

    Rozporządzenie wprowadza nowe, ujednolicone wzory kart dokumentujących odbywanie stażu podyplomowego przez lekarzy i stomatologów. Nowe formularze szczegółowo określają zakres obowiązkowych staży cząstkowych, zabiegów oraz szkoleń niezbędnych do uzyskania pełnego prawa wykonywania zawodu. Przepisy dotyczą osób rozpoczynających staż po 30 września 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1256 ·

    Nowe wymagania kwalifikacyjne na stanowiskach w Straży Granicznej

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 22 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinien odpowiadać funkcjonariusz Straży Granicznej na określonym stanowisku służbowym

    Rozporządzenie określa nowe wymogi wykształcenia, przeszkolenia i stażu dla funkcjonariuszy Straży Granicznej na wybranych stanowiskach. Wprowadza między innymi stanowisko strażnika granicznego dla osób bez wykształcenia średniego oraz reguluje ścieżkę zawodową przewodników psów służbowych. Przepisy wchodzą w życie 1 października 2026 roku.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1245 ·

    Jednolity tekst Kodeksu pracy – aktualne prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy

    Obwieszczenie zawiera ujednolicony tekst Kodeksu pracy, który uwzględnia wszystkie ostatnie zmiany w prawie pracy. Dokument reguluje podstawowe zasady zatrudnienia w Polsce, w tym zawieranie umów o pracę, normy czasu pracy, urlopy wypoczynkowe oraz ochronę rodzicielstwa. Tekst obejmuje m.in. nowe zasady wliczania umów zleceń i działalności gospodarczej do stażu pracy, obowiązek informowania kandydatów o zarobkach w rekrutacji oraz zaostrzone przepisy przeciwdziałające mobbingowi i dyskryminacji.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1213 ·

    Wysokość płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2027 roku

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.

    Rozporządzenie ustala wysokość najniższej krajowej pensji oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2027. Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa, stosowana między innymi przy umowach zlecenia, zostanie podniesiona do 32,30 zł brutto.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1211 ·

    Przedłużenie okresu przejściowego dla norm czynników szkodliwych w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    Rozporządzenie wydłuża o trzy lata okres przejściowy dotyczący stosowania określonych norm najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy. Nowy termin przesunięto z 21 sierpnia 2026 roku na 21 sierpnia 2029 roku. Zapewnia to pracodawcom dodatkowy czas na modernizację stanowisk pracy i wdrożenie rozwiązań ochronnych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1205 ·

    Nowe obowiązki spółek giełdowych w zakresie informowania o równowadze płci we władzach

    Rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 7 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim

    Rozporządzenie nakłada na spółki giełdowe obowiązek publikowania w raportach rocznych szczegółowych danych na temat parytetu płci we władzach spółki. Firmy będą musiały przedstawiać liczbę kobiet i mężczyzn na kluczowych stanowiskach oraz wyjaśniać działania podejmowane w celu wyrównywania szans. W przypadku niespełnienia wymaganych progów reprezentacji, spółki będą zobowiązane do uzasadnienia tej sytuacji i wskazania planowanych działań naprawczych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1200 ·

    Elektroniczne wnioski i wypłata zaległych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Nowe przepisy wprowadzają cyfryzację procedur związanych z odzyskiwaniem zaległych wynagrodzeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy. Pracodawcy, syndycy oraz sami pracownicy mogą teraz składać wykazy i wnioski drogą elektroniczną z wykorzystaniem podpisu zaufanego lub kwalifikowanego. Zaktualizowano również urzędowe formularze oraz doprecyzowano zasady i terminy przekazywania środków poszkodowanym pracownikom.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1196 ·

    Ustawa antydyskryminacyjna: zasady równego traktowania i ochrona przed dyskryminacją

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania

    Akt ten zbiera w jednym miejscu przepisy chroniące przed dyskryminacją w życiu zawodowym i społecznym. Zakazuje nierównego traktowania m.in. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię czy orientację seksualną w dostępie do usług, edukacji, opieki zdrowotnej oraz pracy poza etatem. Daje ofiarom dyskryminacji możliwość walki o odszkodowanie w sądzie na korzystniejszych zasadach dowodowych oraz wyznacza organy państwowe odpowiedzialne za równe traktowanie.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1195 ·

    Zasady zwolnień grupowych i prawo do odprawy dla pracowników

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

    Ustawa określa reguły zwalniania pracowników w sytuacjach, gdy przyczyna rozwiązania umowy leży wyłącznie po stronie pracodawcy, na przykład w wyniku redukcji etatów czy problemów finansowych. Dotyczy ona przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 20 osób i ustala procedurę postępowania zarówno przy zwolnieniach grupowych, jak i indywidualnych. Zwalnianym w tym trybie pracownikom przysługuje ustawowa odprawa pieniężna uzależniona od ich stażu pracy.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1194 ·

    Wyznaczenie instytucji do oceny nowych uprawnień zawodowych dla monterów oświetlenia awaryjnego

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 4 września 2026 r. w sprawie upoważnienia Dyrektora Centrum Naukowo-Badawczego Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego - Państwowego Instytutu Badawczego do rozpatrzenia wniosku o włączenie kwalifikacji sektorowej dotyczącej montażu i serwisowania zabezpieczeń przeciwpożarowych - oświetlenie awaryjne do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz dokonywania jej przeglądu w przypadku włączenia do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

    Rozporządzenie upoważnia Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej do oceny wniosku o włączenie do państwowego rejestru kwalifikacji umiejętności dotyczących montażu i serwisu oświetlenia awaryjnego. Oznacza to krok w stronę stworzenia oficjalnego, jednolitego certyfikatu zawodowego dla osób pracujących przy tych systemach. Instytut ten będzie także odpowiadał za późniejsze okresowe przeglądy tych wymagań.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1180 ·

    Cyfrowy dokument tożsamości dla cudzoziemców objętych ochroną czasową – gdzie i kiedy można go używać

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 września 2026 r. w sprawie określenia procedur, w których dokumenty elektroniczne oraz usługi mogą być wykorzystywane do stwierdzania tożsamości beneficjenta ochrony czasowej

    Rozporządzenie określa sytuacje i procedury urzędowe, w których cudzoziemcy korzystający z ochrony czasowej w Polsce mogą potwierdzać swoją tożsamość za pomocą dokumentu elektronicznego w telefonie. Cyfrowy dokument pozwala na załatwienie wielu codziennych spraw, w tym podjęcie pracy, wizytę u lekarza czy odbiór przesyłek pocztowych. Dzięki temu beneficjenci ochrony czasowej mogą w określonych przypadkach posługiwać się aplikacją zamiast tradycyjnych dokumentów papierowych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1164 ·

    Zasady naboru i konkursu na aplikację dyplomatyczno-konsularną w Ministerstwie Spraw Zagranicznych

    Obwieszczenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 21 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych w sprawie naboru na aplikację dyplomatyczno-konsularną

    Dokument zawiera ujednolicone przepisy regulujące rekrutację kandydatów na polskich dyplomatów i konsulów. Określa zasady zgłaszania się do konkursu, wymagane dokumenty oraz poszczególne etapy egzaminacyjne. Wskazuje również sposób powoływania komisji rekrutacyjnej i kryteria oceniania uczestników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1149 ·

    Nowe zasady kwalifikacji dla nauczycieli przedmiotów ogólnych w szkołach artystycznych

    Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 26 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych

    Rozporządzenie określa, którzy pedagodzy mogą uczyć przedmiotów ogólnokształcących w szkołach artystycznych, m.in. edukacji zdrowotnej, edukacji obywatelskiej oraz przyrody. Umożliwia m.in. dotychczasowym nauczycielom wychowania do życia w rodzinie czy historii prowadzenie nowych zajęć. Zmiany wchodzą w życie 1 września 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1126 ·

    Nowe zasady dotyczące kwalifikacji dla nauczycieli wybranych przedmiotów szkolnych

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 19 sierpnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli

    Rozporządzenie określa, którzy pedagodzy mogą uczyć nowych oraz istniejących przedmiotów w szkołach, m.in. edukacji zdrowotnej, edukacji obywatelskiej czy przyrody. Wprowadza również nowe wymagania dla nauczycieli uczących dzieci za granicą oraz aktualizuje listę certyfikatów potwierdzających znajomość języków obcych. Nowe przepisy wchodzą w życie 1 września 2026 roku.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 1123 ·

    Nowe standardy opieki w żłobkach, większa ochrona dzieci oraz uprawnienia i ulgi dla opiekunów maluchów

    Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw

    Ustawa wprowadza nowe, podwyższone standardy jakości opieki, bezpieczeństwa i zdrowego żywienia w żłobkach, klubach dziecięcych oraz punktach opieki dziennej. Placówki otrzymują zakaz publicznego udostępniania wizerunku dzieci, a opiekunowie zyskują ochronę prawną równą funkcjonariuszom publicznym, legitymacje służbowe z prawem do ulgowych przejazdów oraz płatne dni na szkolenia. Przepisy doprecyzowują także zasady wypłaty świadczeń z programu Aktywny Rodzic oraz ułatwiają tworzenie punktów opieki dziennej.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1108 ·

    Dzienne stawki wynagrodzeń i dodatków dla żołnierzy WOT, rezerwy i ćwiczeń wojskowych

    Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi

    Akt określa jednolite zasady i kwoty dziennego wynagrodzenia dla żołnierzy niezawodowych, w tym żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej, aktywnej rezerwy oraz osób powołanych na ćwiczenia wojskowe. Dokument ustala wysokość stawek podstawowych w zależności od stopnia wojskowego, a także katalog i kwoty dodatków finansowych za szczególne warunki służby. Pieniądze przysługują m.in. za udział w akcjach ratunkowych, usuwanie skutków klęsk żywiołowych oraz pracę w warunkach szkodliwych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1103 ·

    Zasady uzyskiwania tytułu specjalisty w dziedzinach związanych z ochroną zdrowia

    Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia

    Dokument zawiera jednolity tekst przepisów regulujących zasady zdobywania specjalizacji w dziedzinach niemedycznych mających zastosowanie w ochronie zdrowia, takich jak psychoterapia, fizyka medyczna czy neurologopedia. Określa wymagania wykształcenia dla poszczególnych specjalizacji, sposób prowadzenia elektronicznej karty szkolenia oraz procedurę i opłaty za Państwowy Egzamin Specjalizacyjny. Ustalono w nim również wzory dokumentów, dyplomów oraz zasady wynagradzania członków komisji egzaminacyjnych.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 1100 ·

    Zgoda na ratyfikację polsko-albańskiej umowy o emeryturach i ubezpieczeniach społecznych

    Ustawa z dnia 17 lipca 2026 r. o ratyfikacji Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Albanii o zabezpieczeniu społecznym, podpisanej w Warszawie dnia 23 lutego 2026 r.

    Ustawa wyraża zgodę na ratyfikację przez Prezydenta RP umowy o zabezpieczeniu społecznym podpisanej między Polską a Albanią. Nowe przepisy ułatwią koordynację systemów ubezpieczeń społecznych w obu krajach. Dzięki temu osoby pracujące zarówno w Polsce, jak i w Albanii, będą mogły łatwiej uzyskać prawo do emerytur i innych świadczeń.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 1088 ·

    Zasady i przebieg naboru na stanowisko asystenta sędziego

    Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie przeprowadzania konkursu na asystenta sędziego

    Akt ten przedstawia jednolite zasady organizacji i przeprowadzania konkursów na stanowisko asystenta sędziego w sądach. Przepisy określają m.in. wymagane dokumenty, poszczególne etapy rekrutacji oraz zasady oceniania kandydatów. Określa również prawa kandydatów, w tym możliwość wglądu do swojej pracy konkursowej.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 1086 ·

    Obowiązek wizowy dla pracowników z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

    Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 10 sierpnia 2026 r. w sprawie ustanowienia wyjątków od zwolnienia z obowiązku wizowego wobec cudzoziemców, o których mowa w art. 6 ust. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1806

    Obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli przyjeżdżający do Polski w celu podjęcia pracy muszą posiadać wizę. Zmiana ta znosi dla tej grupy możliwość wjazdu w ruchu bezwizowym. Przepisy nie wpływają na osoby, które przybyły do Polski przed 15 sierpnia 2026 roku.

Wyświetlono 20 z 137 aktów