Większa równowaga płci we władzach dużych spółek giełdowych
Ustawa z dnia 3 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
Ustawa wprowadza obowiązek zapewnienia równowagi płci w zarządach i radach nadzorczych dużych spółek giełdowych. Przepisy wymagają, aby osoby mniej reprezentowanej płci zajmowały co najmniej 33 procent wszystkich stanowisk we władzach firmy. Za brak realizacji wymogów lub przejrzystych procedur rekrutacyjnych grozi kara finansowa do 500 tysięcy złotych.