rynek pracy

Znaleziono 137 aktów prawnych

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 515 ·

    Zaktualizowany tekst ustawy Karta Nauczyciela o prawach i obowiązkach nauczycieli

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 12 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Karta Nauczyciela

    To obwieszczenie Marszałka Sejmu ogłasza jednolity tekst ustawy Karta Nauczyciela. Obejmuje ono wszystkie zmiany wprowadzone w tej ustawie do 9 marca 2026 roku. Głównym celem jest zapewnienie przejrzystości przepisów regulujących status zawodowy, obowiązki, prawa, system oceniania, awansu oraz wynagrodzenia polskich nauczycieli. Dzięki temu nauczyciele i dyrektorzy mają łatwiejszy dostęp do aktualnej wersji swoich regulacji prawnych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 508 ·

    Wsparcie finansowe dla rodzin na dzieci (program 800+)

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci

    Ustawa określa zasady przyznawania i wypłacania świadczenia wychowawczego, znanego jako 800+. Ma ono częściowo pokrywać wydatki związane z wychowaniem dziecka, w tym zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. Świadczenie przysługuje co miesiąc w wysokości 800 zł na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, zarówno obywatelom Polski, jak i określonym grupom cudzoziemców spełniającym dodatkowe warunki. Wnioski o świadczenie składa się elektronicznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 492 ·

    Przewodnik po sądach w Polsce: gdzie załatwić swoją sprawę

    Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 kwietnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie ustalenia siedzib i obszarów właściwości sądów apelacyjnych, sądów okręgowych i sądów rejonowych oraz zakresu rozpoznawanych przez nie spraw

    To obwieszczenie przedstawia aktualny, ujednolicony tekst rozporządzenia, które określa obszary działania oraz rodzaje spraw rozpatrywanych przez polskie sądy: apelacyjne, okręgowe i rejonowe. Jego głównym celem jest jasne ustalenie, który sąd jest właściwy dla konkretnych spraw prawnych i lokalizacji w całym kraju. Dzięki temu obywatele i podmioty gospodarcze wiedzą, gdzie skierować swoje sprawy, co zwiększa przejrzystość systemu sądowego.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 486 ·

    Instytut KOMAG będzie oceniał kwalifikacje zawodowe dla górnictwa

    Rozporządzenie Ministra Energii z dnia 3 kwietnia 2026 r. w sprawie upoważnienia Dyrektora Instytutu Techniki Górniczej KOMAG do rozpatrywania wniosków o włączenie kwalifikacji wolnorynkowej i kwalifikacji sektorowej do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz dokonywania przeglądu kwalifikacji wolnorynkowej lub kwalifikacji sektorowej włączonej do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

    To rozporządzenie upoważnia Instytut Techniki Górniczej KOMAG do oceny i zatwierdzania nowych kwalifikacji zawodowych w obszarze górnictwa i przeróbki surowców mineralnych. Dzięki temu nowe umiejętności i certyfikaty z tej branży mogą być oficjalnie włączane do krajowego systemu kwalifikacji. Instytut będzie również sprawdzał, czy istniejące kwalifikacje są nadal aktualne i odpowiadają potrzebom rynku pracy.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 477 ·

    Zasady pracy i odpoczynku dla zawodowych kierowców

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o czasie pracy kierowców

    To obwieszczenie przedstawia aktualną wersję ustawy o czasie pracy kierowców, uwzględniającą wszystkie zmiany wprowadzone do marca 2026 roku. Określa ono szczegółowe zasady dotyczące limitów czasu prowadzenia pojazdu, obowiązkowych przerw i okresów odpoczynku dla kierowców zatrudnionych na etacie, przedsiębiorców oraz osób świadczących usługi transportowe. Celem ustawy jest zapewnienie bezpieczeństwa na drogach i uregulowanie warunków pracy w branży transportowej.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 476 ·

    Zasady uzyskiwania wsparcia finansowego na tworzenie i rozwój spółdzielni socjalnych oraz zatrudnianie bezrobotnych.

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o środki na założenie spółdzielni socjalnej lub na przystąpienie do spółdzielni socjalnej, o środki na utworzenie stanowiska pracy oraz o finansowanie kosztów wynagrodzenia

    Rozporządzenie określa szczegółowe zasady ubiegania się o środki finansowe na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej. Wskazuje również, jak uzyskać dofinansowanie na utworzenie nowych miejsc pracy oraz pokrycie kosztów wynagrodzeń dla skierowanych bezrobotnych lub poszukujących pracy. Celem jest wspieranie rozwoju przedsiębiorczości społecznej i aktywizacji zawodowej w Polsce.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 464 ·

    Nowy formularz do zmiany zezwolenia na pobyt i pracę dla obcokrajowców w Polsce

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 marca 2026 r. w sprawie wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

    To rozporządzenie wprowadza nowy wzór formularza, który muszą wypełniać cudzoziemcy chcący zmienić swoje zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce. Nowy formularz ma ułatwić i ujednolicić zgłaszanie zmian, takich jak zmiana pracodawcy, stanowiska czy warunków zatrudnienia. Zastępuje on poprzednią wersję wniosku i jest kluczowy w procesie aktualizacji statusu legalnego pobytu i pracy obcokrajowców.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 459 ·

    Zmiana wzoru karty badania lekarskiego używanej w medycynie pracy dla pracowników i studentów

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów

    To rozporządzenie wprowadza nowy wzór karty badania profilaktycznego, którą wypełniają lekarze medycyny pracy. Karta ta służy do dokumentowania stanu zdrowia osób pracujących, a także studentów i doktorantów. Celem zmian jest ujednolicenie i usprawnienie sposobu zapisywania wyników badań profilaktycznych w kontekście wymagań zawodowych i edukacyjnych.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 456 ·

    Nowe zasady badań lekarskich pracowników: cyfrowe orzeczenia i dodatkowe zalecenia zdrowotne

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy

    To rozporządzenie wprowadza cyfrowe orzeczenia z badań lekarskich pracowników, które będą dostępne na Internetowym Koncie Pacjenta. Lekarze medycyny pracy będą mogli również wydawać pracownikom indywidualne zalecenia prozdrowotne, uwzględniające styl życia. Celem jest ułatwienie dostępu do dokumentacji medycznej oraz wzmocnienie profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy. Zmieniają się także wzory tych orzeczeń i zasady ich przekazywania.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 452 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników wybranych instytucji państwowych od początku 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

    To rozporządzenie podnosi płace dla pracowników zatrudnionych w konkretnych państwowych instytucjach budżetowych. Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego. Zmiany dotyczą między innymi pracowników Ochotniczych Hufców Pracy, bibliotek państwowych, centrów informatycznych oraz innych wyszczególnionych jednostek. Dzięki temu pracownicy tych instytucji otrzymają wyższe pensje, często z wyrównaniem za minione miesiące.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 451 ·

    Regionalne zespoły do koordynacji rozwoju umiejętności w Polsce

    Ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności

    Ustawa powołuje wojewódzkie zespoły koordynacji do spraw polityki umiejętności, których celem jest lepsze planowanie i wspieranie rozwoju umiejętności mieszkańców w regionach. Zespoły te mają doradzać władzom samorządowym w dostosowywaniu edukacji i szkoleń do potrzeb rynku pracy oraz promować ideę uczenia się przez całe życie. Ich działanie ma na celu zapewnienie, że oferta edukacyjna będzie odpowiadała na zapotrzebowanie gospodarki i pomoże obywatelom w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 447 ·

    Nowe zasady dotyczące limitów szkodliwych substancji w miejscu pracy

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

    To rozporządzenie zmienia przepisy dotyczące maksymalnych dopuszczalnych poziomów szkodliwych substancji chemicznych i pyłów, na które mogą być narażeni pracownicy. Wprowadza ono bardziej rygorystyczne limity dla wielu czynników, takich jak azbest, ołów i diizocyjaniany, aby dostosować polskie prawo do wymagań Unii Europejskiej. Głównym celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia wszystkich osób pracujących.

  • Obwieszczenie
    Dz.U. 2026 poz. 437 ·

    Zasady prowadzenia i rozwiązywania sporów między pracownikami a pracodawcami

    Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 marca 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

    Ta ustawa określa, jak powinny być rozwiązywane zbiorowe spory między pracownikami (najczęściej reprezentowanymi przez związki zawodowe) a pracodawcami. Opisuje kolejne etapy – od negocjacji i mediacji, przez możliwość skorzystania z arbitrażu społecznego, aż po strajk jako ostateczny środek. Ustawa precyzuje, czego mogą dotyczyć takie spory, kto może w nich uczestniczyć i jakie są zasady odpowiedzialności za naruszenie jej przepisów.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 432 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Głównym celem jest podniesienie stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych dla tych pracowników. Nowe stawki mają zastosowanie do wypłat należnych od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 405 ·

    Podwyżki pensji dla pracowników administracyjnych i obsługi w państwowych placówkach oświatowych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych

    To rozporządzenie podnosi stawki podstawowego wynagrodzenia dla osób pracujących w szkołach i placówkach oświatowych, które nie są nauczycielami. Dotyczy to placówek prowadzonych przez organy administracji rządowej. Nowe stawki pensji obowiązują od 1 stycznia 2026 roku, co oznacza, że pracownicy otrzymają wyrównanie.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 404 ·

    Nowe zasady dotyczące nauki zawodu i klasyfikacji profesji w szkołach branżowych

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego

    To rozporządzenie zmienia listę zawodów, których można uczyć się w szkołach branżowych w Polsce. Wprowadza nowe specjalizacje, aktualizuje programy nauczania dla istniejących profesji oraz wycofuje niektóre zawody z oferty edukacyjnej. Celem jest dostosowanie kształcenia zawodowego do aktualnych potrzeb rynku pracy, aby uczniowie zdobywali umiejętności bardziej poszukiwane przez pracodawców.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 402 ·

    Zmiana wysokości wynagrodzeń dla pracowników państwowych placówek rolniczych

    Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie rolnictwa

    To rozporządzenie podnosi minimalne i maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla osób zatrudnionych w państwowych instytucjach związanych z rolnictwem, takich jak Krajowa Stacja Chemiczno-Rolnicza i jej regionalne oddziały. Nowe, wyższe pensje zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku. Celem jest poprawa warunków płacowych dla tej grupy pracowników.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 400 ·

    Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników i pracowników sądów oraz prokuratury

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego

    To rozporządzenie zmienia zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w sądach i prokuraturach w Polsce. Wprowadza nowe, wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla różnych stanowisk, od stażystów po samodzielnych specjalistów. Nowe kwoty są stosowane wstecznie, już od 1 stycznia 2026 roku.

  • Rozporządzenie
    Dz.U. 2026 poz. 379 ·

    Zwiększenie minimalnych pensji dla nauczycieli od 2026 roku

    Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

    To rozporządzenie podnosi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli w Polsce. Zmienia ono zasady dotyczące minimalnych pensji, dodatków oraz wynagradzania za pracę w dni wolne, aktualizując tabelę płac. Celem jest zapewnienie nauczycielom wyższych zarobków podstawowych. Nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 roku.

  • Ustawa
    Dz.U. 2026 poz. 370 ·

    Ustawa wprowadza nowe zasady zatrudniania i ścieżki kariery dla osób pomagających sędziom w sądach.

    Ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw

    Ta ustawa zmienia zasady dotyczące zatrudniania osób pomagających sędziom w sądach, czyli asystentów sędziów. Wprowadza trzy różne stanowiska: młodszego asystenta, asystenta i starszego asystenta, określając dla każdego z nich wymagane wykształcenie i doświadczenie. Ma to na celu usprawnienie pracy sądów i uregulowanie ścieżki zawodowej tych pracowników.

Wyświetlono 20 z 137 aktów