Podwyżki wynagrodzeń dla urzędników i pracowników sądów oraz prokuratury

To rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości wprowadza zmiany w sposobie wynagradzania urzędników i innych pracowników zatrudnionych w sądach i prokuraturach na terenie całej Polski.

Co zmienia ustawa w praktyce?

Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie nowych, wyższych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich grup pracowników sądownictwa i prokuratury. Oznacza to, że osoby pracujące w tych instytucjach otrzymają podwyżki pensji.

Nowe widełki wynagrodzeń zasadniczych (czyli podstawy pensji, przed dodatkami) prezentują się następująco:

• Stanowiska samodzielne (np. specjaliści, kierownicy): od 5665 zł do 19470 zł brutto.
• Stanowiska wspomagające (np. asystenci, referenci): od 5665 zł do 12980 zł brutto.
• Stażyści: od 5150 zł do 7060 zł brutto.
• Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej (np. woźni, sprzątaczki): od 5150 zł do 8140 zł brutto.

Kogo dotyczy?

Ustawa dotyczy wszystkich urzędników i pracowników sądów i prokuratury, niezależnie od zajmowanego stanowiska – od tych najniższych, związanych z obsługą, po najwyższe, samodzielne stanowiska specjalistyczne.

Kiedy obowiązuje?

Samo rozporządzenie weszło w życie 26 marca 2026 roku, czyli dzień po jego ogłoszeniu. Jednakże, co ważne dla pracowników, nowe kwoty wynagrodzeń zasadniczych stosuje się wstecznie, już od 1 stycznia 2026 roku. Oznacza to, że pracownicy powinni otrzymać wyrównanie pensji za okres od początku roku do momentu wypłaty według nowych stawek.

Praktyczne konsekwencje dla zwykłych ludzi

Dla pracowników sądów i prokuratury oznacza to przede wszystkim zwiększenie miesięcznych zarobków. To także próba zwiększenia atrakcyjności pracy w tych instytucjach i poprawy warunków zatrudnienia dla osób, które są kluczowe dla sprawnego funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości w Polsce.