Ułatwienia w uzyskaniu pozwoleń na pracę w Polsce dla obywateli Turcji

Niniejsze rozporządzenie wprowadza ważne zmiany dla obywateli Turcji oraz polskich pracodawców zamierzających ich zatrudniać. Jego głównym celem jest uproszczenie procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę w Polsce dla osób pochodzących z Turcji.

Co zmienia ustawa w praktyce?

Zgodnie z tym rozporządzeniem, obywatele Republiki Turcji są zwolnieni z obowiązku spełniania jednego konkretnego warunku (określonego w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom). W praktyce oznacza to, że jeśli polski pracodawca występuje o wydanie zezwolenia na pracę dla obywatela Turcji, nie musi już przejmować się tym jednym, wcześniej wymaganym, elementem.

Kogo dotyczy?

• Obywateli Republiki Turcji, którzy planują podjąć pracę zarobkową w Polsce.
• Polskich pracodawców, którzy zamierzają zatrudnić pracowników z Turcji.

Jakie prawa lub obowiązki wprowadza?

Rozporządzenie nie wprowadza nowych obowiązków, a wręcz przeciwnie – znosi jeden z nich dla wskazanej grupy. Dla pracodawców oznacza to mniejsze obciążenie administracyjne i potencjalnie szybszą drogę do zatrudnienia pracowników z Turcji. Dla obywateli Turcji, uproszczenie to może ułatwić dostęp do polskiego rynku pracy.

Od kiedy obowiązuje?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jego ogłoszenia. Ponieważ zostało ogłoszone 24 lutego 2026 r., zacznie obowiązywać od 10 marca 2026 r.

Praktyczne konsekwencje dla zwykłych ludzi

Dla właścicieli firm i przedsiębiorców, zwłaszcza tych poszukujących pracowników w branżach dotkniętych niedoborem siły roboczej, jest to korzystna zmiana. Pozwala ona na sprawniejsze i mniej skomplikowane zatrudnianie obywateli Turcji. Dla samych Turków oznacza to potencjalne zwiększenie atrakcyjności Polski jako kraju do pracy, dzięki mniejszym barierom biurokratycznym.