Nowe zasady przeprowadzania wywiadów środowiskowych i nowy wzór legitymacji pracownika socjalnego

Co zmienia nowe rozporządzenie?

Rozporządzenie wprowadza istotne zmiany w procedurze przeprowadzania rodzinnego wywiadu środowiskowego, który jest podstawą do przyznawania wsparcia z pomocy społecznej oraz niektórych świadczeń rodzinnych i opiekuńczych. Główne modyfikacje obejmują:

• Wywiady z osobami ubezwłasnowolnionymi: Doprecyzowano, że w przypadku osób ubezwłasnowolnionych całkowicie wywiad przeprowadza się z ich opiekunem prawnym, ale w obecności osoby ubezwłasnowolnionej i w miejscu jej przebywania. Podobną zasadę wprowadzono dla osób ubezwłasnowolnionych częściowo – jeżeli mają ustanowionego kuratora do reprezentacji i zarządu majątkiem, wywiad przeprowadza się z kuratorem w obecności podopiecznego.
• Nowy kwestionariusz wywiadu: Zaktualizowano formularz wywiadu środowiskowego (załącznik nr 1). Dostosowano go m.in. do aktualnych przepisów dotyczących wsparcia rodzin (np. programu „Aktywny rodzic”) oraz doprecyzowano kwestie dotyczące bezpieczeństwa w rodzinie, przemocy domowej i ochrony małoletnich.
• Nowy wzór legitymacji pracownika socjalnego: Zmieniono wzór legitymacji (załącznik nr 2), umieszczając w niej bezpośrednie pouczenie o uprawnieniach pracownika m.in. do zapewnienia ochrony dziecku w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia wynikającego z przemocy domowej (na podstawie art. 12a ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej).

Kogo dotyczą te zmiany?

Nowe przepisy dotyczą przede wszystkim:

• Osób ubiegających się o świadczenia pomocy społecznej i wsparcie rodzinne (w tym osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów i kuratorów),
• Pracowników socjalnych oraz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (ośrodków pomocy społecznej, centrów usług społecznych, powiatowych centrów pomocy rodzinie).

Przepisy przejściowe i wejście w życie

• Wywiady środowiskowe przeprowadzone przed wejściem w życie rozporządzenia zachowują swoją ważność.
• Dotychczasowe legitymacje pracowników socjalnych zachowują ważność do czasu upływu terminu, na jaki zostały wydane – nie ma konieczności ich natychmiastowej wymiany.
• Nowe przepisy wchodzą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.