Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników cywilnych w zagranicznych misjach i kontyngentach policji
Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania
Data ogłoszenia:
Krótkie podsumowanie
Akt określa zasady rekrutacji, zatrudniania oraz wynagradzania pracowników cywilnych biorących udział w kontyngentach policyjnych poza granicami kraju. Dotyczy to misji pokojowych, akcji ratowniczych, humanitarnych czy szkoleń międzynarodowych. Przepisy precyzują wymagania kwalifikacyjne i zdrowotne, a także przysługujące pracownikom diety, ryczałty i dodatki zagraniczne.
Szczegółowe podsumowanie
Jednolity tekst rozporządzenia reguluje zasady angażowania personelu cywilnego do wsparcia działań polskiej Policji poza granicami państwa – w ramach tzw. kontyngentów policyjnych.
Kogo dotyczą przepisy?
Przepisy skierowane są do:
- Pracowników cywilnych Policji (posiadających co najmniej 2-letni staż pracy w jednostkach Policji),
- Osób z zewnątrz posiadających specjalistyczne kwalifikacje, niezbędne do realizacji zadań misji.
Pracownicy cywilni mogą być zatrudniani m.in. jako lekarze, pielęgniarki i pielęgniarze, specjaliści logistyki (np. informatycy, mechanicy), kierowcy oraz eksperci lub obserwatorzy.
Proces rekrutacji i warunki zatrudnienia
Aby wyjechać w ramach kontyngentu, kandydat musi:
- Przejść pozytywnie weryfikację kwalifikacji i predyspozycji (testy, rozmowa kwalifikacyjna lub ćwiczenia praktyczne),
- Uzyskać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych i poddać się wymaganym szczepieniom ochronnym,
- Podpisać umowę o pracę na czas określony (obejmującą także okres przygotowań, szkoleń w kraju oraz badań po powrocie).
Koszty dojazdów na badania i szczepienia oraz noclegów są kandydatom zwracane przez Policję.
Wynagrodzenie i świadczenia
Osoby wyjeżdżające na misje otrzymują pensję oraz szereg dodatkowych świadczeń finansowych, w tym:
- Wynagrodzenie zasadnicze oparte na mnożnikach kwoty bazowej dla służby cywilnej (zależnie od stanowiska, np. mnożnik 2,0 dla lekarza, 1,8 dla eksperta, 1,5 dla kierowcy),
- Jednorazowy ryczałt z tytułu zatrudnienia w kontyngencie,
- Dodatek zagraniczny za każdy dzień wykonywania pracy za granicą,
- Diety i zwrot kosztów podróży służbowej oraz ryczałt na utrzymanie (jeśli nie zapewniono bezpłatnego wyżywienia i zakwaterowania),
- Bezpłatne wyposażenie ochronne, odzież i obuwie robocze.
Rozporządzenie gwarantuje także dodatkowe świadczenia odszkodowawcze dla pracownika lub jego rodziny w przypadku uszczerbku na zdrowiu lub śmierci podczas pełnienia misji poza granicami kraju.
Informacje szczegółowe
- Data opublikowania
- 19 sierpnia 2026
- Identyfikator europejski (ELI)
DU/2026/1112- Adres publikacyjny
WDU20260001112