Obwieszczenie Dz.U. 2026 poz. 1112 Obowiązujący

Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników cywilnych w zagranicznych misjach i kontyngentach policji

Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 sierpnia 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania

Data ogłoszenia:

Krótkie podsumowanie

Akt określa zasady rekrutacji, zatrudniania oraz wynagradzania pracowników cywilnych biorących udział w kontyngentach policyjnych poza granicami kraju. Dotyczy to misji pokojowych, akcji ratowniczych, humanitarnych czy szkoleń międzynarodowych. Przepisy precyzują wymagania kwalifikacyjne i zdrowotne, a także przysługujące pracownikom diety, ryczałty i dodatki zagraniczne.

Szczegółowe podsumowanie

Jednolity tekst rozporządzenia reguluje zasady angażowania personelu cywilnego do wsparcia działań polskiej Policji poza granicami państwa – w ramach tzw. kontyngentów policyjnych.

Kogo dotyczą przepisy?

Przepisy skierowane są do:

  • Pracowników cywilnych Policji (posiadających co najmniej 2-letni staż pracy w jednostkach Policji),
  • Osób z zewnątrz posiadających specjalistyczne kwalifikacje, niezbędne do realizacji zadań misji.

Pracownicy cywilni mogą być zatrudniani m.in. jako lekarze, pielęgniarki i pielęgniarze, specjaliści logistyki (np. informatycy, mechanicy), kierowcy oraz eksperci lub obserwatorzy.

Proces rekrutacji i warunki zatrudnienia

Aby wyjechać w ramach kontyngentu, kandydat musi:

  • Przejść pozytywnie weryfikację kwalifikacji i predyspozycji (testy, rozmowa kwalifikacyjna lub ćwiczenia praktyczne),
  • Uzyskać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych i poddać się wymaganym szczepieniom ochronnym,
  • Podpisać umowę o pracę na czas określony (obejmującą także okres przygotowań, szkoleń w kraju oraz badań po powrocie).

Koszty dojazdów na badania i szczepienia oraz noclegów są kandydatom zwracane przez Policję.

Wynagrodzenie i świadczenia

Osoby wyjeżdżające na misje otrzymują pensję oraz szereg dodatkowych świadczeń finansowych, w tym:

  • Wynagrodzenie zasadnicze oparte na mnożnikach kwoty bazowej dla służby cywilnej (zależnie od stanowiska, np. mnożnik 2,0 dla lekarza, 1,8 dla eksperta, 1,5 dla kierowcy),
  • Jednorazowy ryczałt z tytułu zatrudnienia w kontyngencie,
  • Dodatek zagraniczny za każdy dzień wykonywania pracy za granicą,
  • Diety i zwrot kosztów podróży służbowej oraz ryczałt na utrzymanie (jeśli nie zapewniono bezpłatnego wyżywienia i zakwaterowania),
  • Bezpłatne wyposażenie ochronne, odzież i obuwie robocze.

Rozporządzenie gwarantuje także dodatkowe świadczenia odszkodowawcze dla pracownika lub jego rodziny w przypadku uszczerbku na zdrowiu lub śmierci podczas pełnienia misji poza granicami kraju.

Tagi

Zobacz inne akty z tego tematu

Informacje szczegółowe

Data opublikowania
19 sierpnia 2026
Identyfikator europejski (ELI)
DU/2026/1112
Adres publikacyjny
WDU20260001112