Jak żołnierz zawodowy może przenieść się do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

Jak żołnierze zawodowi mogą przenieść się do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)?

To rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów ustala szczegółowe zasady, według których żołnierze zawodowi mogą ubiegać się o przeniesienie do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) na własną prośbę. Celem jest zapewnienie, że do ABW trafią osoby o odpowiednich kwalifikacjach i predyspozycjach, jednocześnie uwzględniając ich dotychczasowy staż i doświadczenie wojskowe.

Kogo dotyczy i co zmienia w praktyce?

Ustawa jest skierowana wyłącznie do żołnierzy zawodowych, którzy rozważają zmianę ścieżki kariery i podjęcie służby w ABW. Określa ona jednolitą i przejrzystą procedurę, która dotychczas mogła być mniej ustandaryzowana. Dzięki temu żołnierze wiedzą, czego mogą się spodziewać na każdym etapie procesu rekrutacyjnego do ABW.

Jakie kroki musi podjąć żołnierz?

Proces rozpoczyna się od złożenia wniosku do Szefa ABW, za pośrednictwem Ministra Obrony Narodowej (MON). We wniosku należy podać podstawowe dane osobowe, adres korespondencyjny oraz uzasadnienie chęci przeniesienia. Żołnierz może również dołączyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe kwalifikacje, umiejętności lub osiągnięcia.

Po przyjęciu wniosku, żołnierz jest zobowiązany do dostarczenia szeregu dokumentów, takich jak:

• Wypełniony kwestionariusz osobowy i życiorys.
• Ankieta bezpieczeństwa osobowego lub ważne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych.
• Świadectwa pracy lub służby.
• Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (w tym specjalistyczne).
• Inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia.

Proces kwalifikacyjny

Postępowanie w ABW jest wieloetapowe i ma na celu wszechstronne sprawdzenie kandydata. Obejmuje ono między innymi:

• Rozmowę kwalifikacyjną oceniającą motywację i przydatność do służby.
• Badania psychologiczne w celu oceny predyspozycji intelektualnych i osobowościowych.
• Weryfikację danych w ewidencjach i rejestrach.
• Wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania, nauki, pracy lub służby oraz zebranie opinii od osób polecających.
• Badania lekarskie przez komisję podległą Szefowi ABW, oceniające zdolność fizyczną i psychiczną.
• Dodatkowe badania dla stanowisk wymagających szczególnych umiejętności, takie jak egzamin sprawności fizycznej (obowiązkowy dla grup antyterrorystycznych), badania psychotechniczne, testy wiedzy, umiejętności, językowe oraz badania psychofizjologiczne.
• Postępowanie sprawdzające w celu ustalenia, czy żołnierz daje rękojmię zachowania tajemnicy (klauzule niejawne).

Ważne jest, że niepoddanie się badaniom lub negatywne wyniki poszczególnych etapów mogą skutkować odstąpieniem od dalszego prowadzenia postępowania.

Uznawanie kwalifikacji i stażu

Rozporządzenie jest korzystne dla żołnierzy, ponieważ uznaje ich dotychczasowy okres służby i stażu w MON za równorzędny ze służbą w ABW (dzień za dzień). Podobnie, zdobyte stopnie podoficerskie i oficerskie oraz kwalifikacje zawodowe i przeszkolenia w MON są traktowane jako równorzędne z wymaganymi w ABW na danym stanowisku, choć w niektórych przypadkach może być wymagane uzupełnienie podstawowego przeszkolenia w ABW.
W kwestiach finansowych, jednorazowe należności pieniężne, które żołnierz już otrzymał w MON, uznaje się za zrealizowane. Uposażenie i nagrody roczne będą odpowiednio zmniejszone, jeśli żołnierz nabędzie do nich prawo w ABW za ten sam okres.

Praktyczne konsekwencje

Dla żołnierzy zawodowych, którzy myślą o karierze w ABW, to rozporządzenie ułatwia zrozumienie całego procesu. Dzięki niemu wiedzą, jakie dokumenty przygotować i na jakie testy oraz rozmowy się przygotować. Jest to krok w kierunku zwiększenia przejrzystości i efektywności rekrutacji specjalistów z wojska do służb specjalnych.

Od kiedy obowiązuje?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jego ogłoszenia. Ponieważ data rozporządzenia to 11 marca 2026 r., a ogłoszenie nastąpiło 16 marca 2026 r. (według nagłówka Dziennika Ustaw), wejdzie ono w życie na początku kwietnia 2026 roku.