Nowe wskaźniki oceny wydatków szpitali na wynagrodzenia i personel

Co zmienia nowe rozporządzenie?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia rozszerza zestaw wskaźników jakości opieki zdrowotnej, na podstawie których monitorowana jest praca szpitali realizujących kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ). Do oficjalnego systemu oceny wprowadzono trzy nowe parametry dotyczące zasobów kadrowych i finansów:

1. Udział kosztów personelu w przychodach z NFZ – mierzy, jaki procent pieniędzy z kontraktów szpital wydaje na wynagrodzenia wszystkich pracowników (zarówno personelu medycznego, jak i niemedycznego, w tym administracji czy obsługi).
2. Udział etatów w całkowitych kosztach personelu – pokazuje, jaką część wydatków na personel stanowią umowy o pracę w porównaniu z umowami cywilnoprawnymi (np. kontraktami lekarskimi czy pielęgniarskimi).
3. Udział wynagrodzeń kadr medycznych w całkowitych wydatkach na personel – sprawdza, ile ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia trafia do osób bezpośrednio leczących i opiekujących się chorymi (lekarzy, pielęgniarek, ratowników itp.) w stosunku do pozostałych pracowników placówki.

Kogo dotyczą te przepisy?

Regulacja dotyczy przede wszystkim szpitali publicznych i prywatnych, które mają podpisane umowy z NFZ na leczenie pacjentów. Obejmuje dyrekcje placówek, które muszą raportować szczegółowe dane finansowe do NFZ oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).

Co to oznacza dla pacjentów i personelu?

• Większa przejrzystość finansowa szpitali: Pacjenci i opinia publiczna zyskują narzędzie do oceny, jak szpitale zarządzają powierzonymi im środkami publicznymi.
• Stabilność leczenia i zatrudnienia: Wskaźniki promują lepsze planowanie kadr. Szpitale z wysokim udziałem stabilnych form zatrudnienia (umów o pracę) oraz odpowiednimi nakładami na personel medyczny mogą być lepiej oceniane, co przekłada się na ciągłość opieki i bezpieczeństwo chorych.
• Brak bezpośrednich obowiązków dla obywateli: Przepisy nie nakładają żadnych nowych obowiązków ani opłat na pacjentów.

Od kiedy obowiązują przepisy?

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.