Zaktualizowane przepisy o dodatkach do pensji dla funkcjonariuszy Służby Więziennej

To obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości ogłasza jednolity tekst rozporządzenia regulującego wysokość i zasady przyznawania stałych dodatków do wynagrodzenia dla funkcjonariuszy Służby Więziennej. Oznacza to, że wszystkie zmiany wprowadzone do oryginalnych przepisów od 2022 roku zostały zebrane w jeden, spójny dokument, ułatwiający jego stosowanie.

Kogo dotyczy?
Ustawa ta dotyczy wyłącznie funkcjonariuszy Służby Więziennej, czyli osób zatrudnionych w zakładach karnych i aresztach śledczych. Dla przeciętnego obywatela, który nie jest funkcjonariuszem Służby Więziennej, przepisy te nie mają bezpośredniego zastosowania, ale wpływają na wydatki publiczne i warunki służby ważnej formacji mundurowej.

Główne rodzaje dodatków:
Przepisy szczegółowo określają trzy główne rodzaje stałych dodatków do uposażenia zasadniczego:

• Dodatek za wysługę lat: Jest to dodatek przyznawany w zależności od stażu służby. Jego wysokość ustala się na podstawie dokumentów z akt osobowych, a po 15 latach służby wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, maksymalnie do 35% po 30 latach służby. Do wysługi lat wlicza się m.in. okresy służby, pracy, a także okresy studiów wyższych. Funkcjonariusze mają prawo wystąpić o uwzględnienie wcześniej nieuwzględnionych okresów.
• Dodatek za stopień: To stała kwota pieniężna, której wysokość zależy od posiadanego stopnia służbowego (np. szeregowy, sierżant, kapitan, pułkownik, generał). Kwoty te są ściśle określone w załączniku do rozporządzenia i wahają się od 1360 zł miesięcznie dla szeregowego do 2989 zł dla generała inspektora.
• Dodatek służbowy: Ten dodatek jest bardziej elastyczny i zależy od wielu czynników, takich jak prawidłowe wykonywanie obowiązków, zakres odpowiedzialności, inicjatywa czy posiadane kwalifikacje. Jego wysokość jest ustalana kwotowo, ale nie może przekroczyć 60% uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. Minimalne kwoty dodatku służbowego są z góry ustalone i zależą od etapu kariery funkcjonariusza (np. 100 zł w służbie przygotowawczej, 600 zł po zdaniu egzaminu na pierwszy stopień oficerski). Może być przyznawany również na czas określony, np. w przypadku powierzenia nowych obowiązków.

Kiedy dodatki mogą być obniżone?
Dodatek służbowy może zostać obniżony w przypadku:

• Stwierdzenia nieprzydatności do służby lub niewywiązywania się z obowiązków (obniżka o 30%).
• Ukarana funkcjonariusza karą dyscyplinarną (od 10% za naganę do 50% za wydalenie ze służby).
• Prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne (obniżka o 50%).
  Obniżenie następuje od najbliższego miesiąca po wystąpieniu przesłanek lub od dnia uprawomocnienia się wyroku czy kary.

Ważne daty:
Choć obwieszczenie pochodzi z maja 2026 r., to jednolity tekst rozporządzenia zawiera w sobie zmiany, które wchodziły w życie od 1 stycznia 2022 r. oraz kolejne zmiany z lat 2024, 2025 i 2026, dotyczące m.in. wysokości dodatków za stopień w danym roku.

Praktyczne znaczenie dla funkcjonariuszy:
Dla funkcjonariuszy Służby Więziennej ten jednolity tekst oznacza łatwiejszy dostęp do aktualnych i kompletnych przepisów dotyczących ich wynagrodzeń. Mogą oni precyzyjnie sprawdzić, jakie dodatki im przysługują, w jakiej wysokości oraz jakie są warunki ich przyznawania i ewentualnego obniżenia. Zwiększa to przejrzystość zasad wynagradzania w tej służbie.