Zasady wynagradzania osób zaangażowanych w polskie szkolnictwo wyższe i naukę

Niniejsze obwieszczenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego to skonsolidowany tekst rozporządzenia z 2018 roku, który jasno określa, ile zarabiają osoby pełniące ważne funkcje w polskim systemie szkolnictwa wyższego i nauki. Dokument ten zbiera w jednym miejscu wszystkie wcześniejsze zmiany, zapewniając przejrzystość stawek obowiązujących od dnia ogłoszenia obwieszczenia.

Kogo dotyczy ta ustawa?

Ustawa dotyczy przede wszystkim osób pełniących funkcje w kluczowych instytucjach i organach związanych z edukacją i nauką w Polsce. Są to między innymi:

• Członkowie Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego (RGNiSW): organu doradczego i opiniującego. Przewodniczący zarabia miesięcznie 9500 zł, wiceprzewodniczący 7000 zł, a za udział w posiedzeniu plenarnym przysługuje 625 zł.
• Członkowie Rady Doskonałości Naukowej (RDN): odpowiedzialnej m.in. za nadawanie stopni i tytułów. Przewodniczący RDN otrzymuje 10 000 zł miesięcznie, a za udział w posiedzeniach zespołów RDN przysługuje 1250 zł (przewodniczącym) lub 625 zł (członkom) za dzień.
• Członkowie Polskiej Komisji Akredytacyjnej (PKA): oceniającej jakość kształcenia. Przewodniczący PKA zarabia 12 000 zł miesięcznie, a za dzień udziału w posiedzeniach zespołów PKA przysługuje 1500 zł (przewodniczącym) lub 750 zł (członkom).
• Członkowie Komisji Ewaluacji Nauki (KEN): zajmującej się oceną jakości działalności naukowej. Przewodniczący KEN zarabia 10 000 zł miesięcznie, pozostali członkowie 5000 zł miesięcznie. Eksperci KEN mogą otrzymać od 100 zł do 4000 zł za opinię lub 500 zł za dzień udziału w posiedzeniu.
• Eksperci i rzecznicy dyscyplinarni: którzy przeprowadzają kontrole, oceny lub prowadzą postępowania wyjaśniające w sprawach dyscyplinarnych. Wynagrodzenie za udział w kontroli to 4500 zł (lub 7500 zł w przypadku skomplikowanych kontroli), a za przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego rzecznikowi dyscyplinarnemu przysługuje 3900 zł.

Co zmienia ustawa w praktyce i jakie ma konsekwencje?

Ustawa ta porządkuje system wynagradzania, jasno określając stawki za poszczególne zadania i role. Dla przeciętnego obywatela, który nie jest bezpośrednio zaangażowany w struktury szkolnictwa wyższego i nauki, ustawa nie wprowadza nowych praw ani obowiązków. Jej głównym celem jest zapewnienie, że osoby podejmujące się odpowiedzialnych zadań w systemie nauki i szkolnictwa wyższego, takie jak ocena jakości, akredytacja czy rozpatrywanie spraw dyscyplinarnych, otrzymują ustalone i adekwatne wynagrodzenie za swoją pracę. Dzięki temu system staje się bardziej transparentny i efektywny, co pośrednio przekłada się na jakość polskiej nauki i edukacji.

Od kiedy obowiązuje?

Obwieszczenie zostało ogłoszone 12 marca 2026 roku, jednakże tekst jednolity rozporządzenia, którego dotyczy, zawiera zmiany wprowadzone w latach 2022, 2024 i 2025. Podstawowe rozporządzenie weszło w życie 1 stycznia 2019 roku, a niniejsze obwieszczenie jedynie przedstawia jego aktualną wersję z uwzględnieniem wszystkich późniejszych modyfikacji.